013章 飲水機雅座一位 (第2/4頁)
血流三千尺提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
個仔，甚至連配角都不是，他已經沒有鏡頭了。
……
無人關注當然是當事人心裡挫敗之極產生的想法，lia並沒有被教練組放棄。
上場名單公佈後，吳誠和李勳陽都還在聊起他。
李勳陽：“秦教，這樣真的會好嗎？我們今天打od，我不覺得隨便換個人上都能贏。”
“輸了也無妨，比起一場比賽的勝負，我更關心以後。有人這樣再驕縱下去，我不太覺得我們隊資格賽能突圍。”
當然，從心來講，如果不是對戰od這支2勝3負排名中下游的戰隊，秦明可能不會這麼早的給予lia首發壓力，雖說遲早還是會施行手段達到相同的效果。
畢竟，這個矛盾一直都在，解決不了就想辦法壓著。
秦明不能容忍隊員們都在為了一個目標刻苦訓練，都在進步，反觀某個別隊員的表現過於放鬆，過於不當回事。
電子競技對天賦要求再高，入了門檻，汗水也是變現天賦的重要一環，所以，沒切身的壓力怎麼行？
對比其他隊員，從瘋狂練了兩個多月的表現來看，lia的進步實在太小，這是讓秦明最不滿的地方，他再這樣下去，根本配不上其他隊員的努力。
下午，2點過24分。
眾人坐上了大巴車，lia則留在了俱樂部打rank。
新賽季，初次登場的新一很有鬥志，話很多，問這問那的，搞得秦明不得不讓他眯眼修養精神。
到了場館，看了兩小場比賽，輪到他們了。
這場對局，對手od的首發人員也有變化，換了對中野——
j1ek0u、hawk上場。
od這支隊伍不能說很弱，但確實不算強。
全隊8個人，除了輔助上單都有替補人員等著，誰表現差誰下場讓另一個人首發，因為有隨時被更換的壓力，被輪換的那三個人難免有些束手束腳，寧願猥瑣混資料也不願操作一把，這狀態要好才有鬼了。
不得不說，od的教練組突出一個起不到教練的作用，點外賣罵人還行，讓他們調節隊伍氛圍還是算了吧。
替補輪換，“前途未卜”這一招用好了肯定能激發鬥志，爭首發嗎。
但輪換的太頻繁，不去鼓勵敢操作的隊員，去鼓勵求穩，選手還怎麼會有心思敢去操作。
教練組又怎麼可能圍繞8個人，排列組合般多變不穩定的隊伍風格打造出相對順手的技戰術。
只能說，od跟某個時段的ig有的一拼，都喜歡找內鬼，還永遠都有下一場。
相較於他們，ld眾人則有說有笑的在語音裡商量接下來的對局，原因是主教提出的思路聽起來很有節目效果。
很好，隊員有鬥志和信心，多次強調的溝通問題也使得他們總有人站出來充作潤滑劑，免得指揮不明，過於緊張；
很好，od計程車氣很低，是個軟柿子，如果贏了，就能證明沒誰是不可或缺的，效果就出來了。
“好的，觀眾朋友們，歡迎收看2016年lspl春季賽常規賽第二週最後一天的比賽，我是解說針針。”
“我是解說十一。”
“今天這場比賽有些不同啊，我們可以看到，ld是上了兩個打野，而他們的首發中單lia則不在場。”
透過耳麥裡導播的提示，女解說針針慣例在選手除錯時扯著人員名單開啟話題。
“是的。”
十一接話：“可能是身體不舒服，我猜的嗷。因為我們沒有得到很具體的情況，人員更換，是他們的主教begg做出的決定。”
“我其實有些好奇他們兩個打野怎麼分路？”
“看begg教練怎麼
