第五十二章 來者不善 (第1/3頁)

葉英樹提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

來者不善啊……

回到工位後，莫雨第一時間給馮珺如發了條訊息過去。

不知為何，他冥冥之中有種預感，對方似乎是衝著她來的。

【分析+1】

猜的都能加？

看來是【目標明確】的狀態起到了作用。

也行。

莫雨本著照單全收的原則，對這種蚊子腿一直是來者不拒的。

可惜加的不是應變，只要能再加兩點應變，他就能把自由屬性點全甩上去，直接獲得一個新技能。

“誒……”

他的腦海中閃過一絲明悟。

“假如我給自己製造麻煩，最後再把麻煩解決，是不是也能增加一定的屬性？”

他之所以會有這樣的想法，是因為上次觸發【拔劍自然神】狀態的時候，因為說錯話而引起馮珺如的不滿，導致扣除了部分屬性。

但後來又透過一系列的操作把事情圓回來了，系統就給予了更豐富的獎勵，總體算下來還是賺的。

“有機會可以試試。”

這種做法存在一定的風險性，萬一製造的麻煩圓不回來，那屬性點也就等於白丟了。

正在他思考的間隙，崔玲玲已經和柯新誠一道走進了門店。

“崔總，您來了。”

一組的組長賀峰上前迎接，對方卻沒給什麼好臉色。

“馮珺如人呢？”崔玲玲摘掉墨鏡，擺了擺手示意賀峰讓開道。

“崔總，馮經理今天請假了。”

說話的是楊利群，他原本不打算站出來的，但崔玲玲分明已經將目光落到了他的身上，所以無奈之下也只能硬著頭皮說了一句。

“請假？呵……”崔玲玲冷笑道，“都什麼時候了，她還好意思請假？”

“公司指派了一名新的區域經理，兩個月後和她一起管理上城區的業務，虧得我還在董事會上力保她，現在看來她本人倒是一點都不著急。”

莫雨知道她說的是羅明的事情，這件事馮珺如並沒有告訴其他人，所以門店裡的眾人聽到後立刻開始了竊竊私語。

“哼！”

崔玲玲冷哼一聲：“馮珺如平時就是這麼管理手底下的人的？連最基本的紀律都做不到，怪不得業績年年倒數。”

此言一出，方才的議論聲立刻停止，所有人都憋著氣不敢出聲。

“既然話已經說開了，我索性就給你們交個底，”崔玲玲的視線掃過眾人，“這家門店業績最差，人員卻是最多的。”

“兩個月後的業績考核，除了要篩選掉不合格的業務人員之外，業績最差的一個組也要全部裁掉。”

話音落下，莫雨注意到不遠處的楊利群鬆了口氣。

然而崔玲玲的下一句話頓時又讓他臉色驟變。

“考慮到你們門店情況特殊，考核的標準將更改為全年業績，”她冷聲說道，“意思就是，今年全年業績最差的組，考核結束後全都得離開公司！”

莫雨知道楊利群為什麼臉色難看。

門店一共三個業務組，一組由賀峰帶領，二組是柯新誠的組，三組是楊利群，也就是他們這個組。

如果單憑九月和十月，楊利群根本不會害怕業績不夠，因為這才短短兩週就已經有不少業績入賬了。

但……要算上全年的話，他們和一組二組差得實在太多了。

每年的六、七、八三個月以及春節後的二月和三月是租房的旺季，也是各家中介刷業績的最佳時間。

但今年的六月，老楊家裡出了一些情況，他不得不請長假趕回去處理。

這直接導致了三組的業績斷崖式下跌，七月中旬老楊回到崗位上，雖然同樣趁著畢業