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名職工，他打算所需人員均從他所在的“醯化”崗位抽調，因為他覺得本崗位職工畢竟熟悉“醯化”反應的基本操作。 當老楊向“醯化”崗位的班長趙師傅說明情況後，老趙馬上就急了，“主任，我們‘醯化’崗位一共才三十來個職工，你一下子抽調六人，我們正常的三班倒還有法開展嗎？” “你們人手不夠，我可以從其他崗位給你調幾個人過來。” “其他崗位的職工不熟悉本崗位流程，即使把他們調過來，三五天也不能頂崗，你還不如把其他崗位調來的人直接分給方翰民那裡，就不要從我們崗位抽人了，反正方翰民也是做試驗，他又不是搞生產，沒有硬指標需要完成。”事關本班組的利益，忠厚人老趙也不讓步。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
