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韓豆豆心裡默默想著：因為有您，我學會了學會了原諒、為別人著想、學會了感恩。親愛的，您也讓我得到了成長，真的很感謝您！
☆、最好的市場永遠是做人心的
韓豆豆在高俊公司上班。
高俊轉而問韓豆豆：“對了，公司準備提升一位主管，你看韋馨懿和趙榮萊這兩孩子誰比較合適，他們是最老一批的員工了！”
韓豆豆說道：“需要我直接評價嗎？”
高俊攤開手說道：“當然！”
韓豆豆說道：“趙榮萊，很聰明、有歷練，但是總覺得自己不夠好。這種人一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經不錯，工作不錯。
這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業人，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。
在一個越來越強調人際交往和互動的現代社會里，僅僅憑自己的本事去開闢一個新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說出和實施自己的想法和主張，維護自身的尊嚴和權利，然後盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語和行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心。最好的市場永遠是做人心的！”
韓豆豆繼續說道：“相反，韋馨懿這個女孩子，就比較潑辣。那天我見她說服同事幫忙：‘報告沒有你不行啦！’。這是一項比較棘手的工作，她無法獨力完成，非得找個人幫忙不可。於是她找那個對這方面工作最拿手的同事。怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報，這一套我發現她運用的非常嫻熟。”
還有她還時刻表現出團隊精神句型，‘安琪的主意真不錯。’這是這個女孩子的進取心。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓我這個上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾她的光。”
高俊點點頭：“你的觀察很細緻，但是這個女孩子是不是有點聰明過頭了！”
韓豆豆笑著說道：“不會因為人家暗戀你，你就對人家不公正了嗎？對於企業來說，她是一個好員工就足夠了，至於她在感情上眼高手低，這些還是要自己去悟的，別人說不來的吧！”
韓豆豆對高俊說道：“對了，一上班就發現了你的公司氣氛非常好。在你的公司裡，認為工作勝任愉快，工作環境相當良好的，身安心樂，不容易見異思遷的的穩定型員工佔絕大多數，你是怎麼做到的，真的很不錯呢！”。
高俊笑著說道：“創業公司就這一點好，先培養自尊心。要為自己部門感動驕傲，你必須讓他們覺得他們是同行最好的一分子。假若你的部門是一群生產汽車零件的工人，那你要使每個人都感到他們是在生產世界上最好的汽車；假若你的單位是從事諮詢顧問工作的，那麼，你就應該讓他們感覺自己是在世界上最好的顧問公司工作。不管你是在哪個行業，全都可以應用這項原則。”
高俊與韓豆豆一起在公司樓下餐廳吃飯。
韓豆豆：“最近幾年的國內硬體技術發展也挺快，咱們其實可以拓展布局網路安全，以及辦公室軟體，還有大資料相關業務，這一塊將來的市場前景，預計不錯呢！”
高俊點頭說道：“恩，我也有這種想法，這一塊我們可以好好細想一下，將市場份額擴大。對了陳杰發來資訊，讓咱們去他家一起吃飯！”
韓豆豆想了想：“好的！我們回來還沒有見過他們呢！”
高俊神秘的說道：“你得準備一些BABY的禮物，好像董南喬懷孕了
