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定假日誰也不能限制個人的自由。讓人難以接受的是，為了個人的自由難道連告知一下基本的道德尊重也不顧了嗎？

“這群黑鬼一點也不講做人的信譽，不知道他們的心裡都是怎麼想的，想來就來想走就走，連個招呼都不打，一旦有事故發生……。”昨天早晨一上班，班長就來到了專案部辦公室，直接找到了傅銘宇，向他彙報印度勞務工根本沒把北星公司的制度放在眼裡。其他的人一聽到這個訊息，有人小聲地說出了不好聽的話來，“這幫傢伙的目的根本不是來幹工程的，是來混飯吃的，工程任務緊不緊張，工程質量的好壞好像跟他們沒一點關係。”

北星公司有著嚴格的管理制度，想來就來想走就走，來了不打招呼走了也不告知，像這樣無視集體制度的人還很少遇到過，即使臨時有急事也會讓別人傳話請假的。北星公司的制度在這些印度勞務工面前大打折扣。更有甚者，明明是一個人違反規章制度，到派遣公司反說自己受了冤屈。明明是個人的小事，後面總拉著同夥一起去起鬨，總想把事情鬧大。似乎把事情鬧大了，個人就沒事了。傅銘宇不是一個盲目樂觀的人，沒來這兒之前就已經想到，一定沒人們想的那樣美好。在這人口混雜的國家裡，任何事情都馬虎不得，自己的事情要自己去做，別人巴不得我們失敗，看到我們的笑話。細節決定成敗，對別人來說任何細節都不重要，重要的是結果。只有憑著真本事幹出讓人歎服的成績來才是根本。如果說這個道理在任何地方都說得通，在這裡就需要更加覺悟。遇到這樣的時候，人們很想明確知道傅銘宇的態度，做事一貫雷厲風行，不止一次在會上說過，總是抱著忍讓、剋制、仁慈的心態是幹不好工程的。

“忍一忍，將就著點吧，我們的職責是幹好工程，顧全大局維護團結遠比損失點工錢重要得多。都是一些貧苦人，生存環境造就了他們懶惰的天性，我們沒有監管的義務，壞毛病又不是北星公司給慣出來。只要不出大事就好。”傅銘宇改變了以往的常態，話也說得輕描淡寫。

“看了嗎，原來他的嚴厲只會對自己人耍威風！”對於這種隨意踐踏制度，人們的心裡憋著很大的不平。不過，人們從心裡多少悟出點傅銘宇說的大局大事指的是什麼。

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誰都知道這裡工程把關的很多是印度人，像安全主管薩拉姆丁，即使不算真正意義的印度人，也是早就移民過來的印度籍，跟華裔人一樣是這個國家人口的主體。不否認這個人口混雜的國家以公正廉潔聞名於世，為了讓本國國民享有更高的待遇，絕不希望外人口外來企業把賺到的更多的錢都帶回去。不求他們作弊給北星公司帶來方便，只求實事求是別雞蛋裡挑骨頭，公平合理別動不動就拿罰款說事，可怕的社會真相，哪裡也別說哪裡，在這裡變得更加有理難辨，小題大做不講情面都把罰款當成一項重要收入的來源了。任何一項損失都遠遠超出僱傭印度勞務工資的支出，再說，誰都看得到除了那幾個偷懶的，多數表現得還不錯，總體來說北星的工資付出跟他們的勞動成果對比還不算虧。任何時候搞好團結才是最重要的。極盡全力的努力未必收穫如願的效果，但稍有疏忽帶來的負面影響卻是不可預知的。想到這些，傅銘宇總是無奈的搖搖頭。

事實難道像人們說的那樣嗎？人們說的只是一種無關緊要的表象，人人都知道問題的實質所在，但人人都假裝不知道，只要是跟個人利益掛鉤的事，事實明明擺在眼前也絕不會說出來。

很多壓力不是外在的因素，確切的說外在因素帶來的壓力是再正常不過的，沒有任何人希望別人比自己強大，別人強大對自己沒有一點好處。外在的壓力更能對自己起到警醒、督促、奮發的作用，絕不是啥壞事。真正的壓力是來自於內部。內部的墮落才是衰敗的根源。

文化水平的高低並不

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