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多久，大家突然都熱烈的鼓掌，嚇了陳旭一大跳。難道自己錯過什麼精彩的發言？陳旭有點後悔自己剛才打盹了。仔細觀察了一下，才發現原來領導終於講完話了，也跟著大家熱烈地鼓掌起來。最後，他迷迷糊糊聽到自己被分到開發一部，然後被一個30來歲戴著眼鏡文縐縐樣子的開發部長領到自己的部門。
先說說公司的組織結構。軟體公司一般都是採用二維矩陣架構模式。按照業務和產品來劃分，公司具體被分成許多個事業部。各個事業部下面又劃分成幾個開發部門。一個開發部門下面可能又有幾個專案組。一個軟體開發人員既要聽從專案經理的指令，又要服從部門領導的安排。陳旭現在處於組織架構的最低層，在公司食物鏈中扮演著生產者的角色。不過有著一個挺響亮的頭銜：軟體工程師。
再說陳旭一行幾個新員工被部長領到了自己的辦公室。辦公室不是很大，被擋板隔成很多個單獨的辦公區，大概能容納三四十人的樣子，標準的格子間。站在門口處望過去，彷彿進入了一個小的生成車間，每個人都表情嚴肅地盯著個顯示器，不停地敲打著鍵盤。陳旭遠遠地就看見自己的名字被貼在一個格子間的擋板上。
部長做了一番介紹以後，陳旭就在自己的座位上坐下了，開啟了電腦。電腦看上去很破，配置也是幾年前的，機箱裡還時不時發出“滋滋”的叫聲。陳旭在電腦中發現很多舊資料，這才瞭解到原來分配給他們新員工的電腦都是以前老員工用過的舊機器。
陳旭向四周望了望，和他在一個格子間的是一個和他年齡相仿，稍微有點白髮的老員工。陳旭朝他的名字牌望去，知道了他的名字叫張朝洋。此時張朝洋正在緊張地工作，螢幕在不停地切換，看得人眼花繚亂的。陳旭看他很忙的樣子，也沒好主動和他打招呼。
待著無聊，陳旭仔細瀏覽著電腦中的內容，似乎期待著發現些東西，可是最終還是失望了。待了一會兒，煙癮來了，想出去抽菸，可是又不知道什麼地方可以抽菸。他朝四周望了望，其他人都在忙碌著，沒有人有準備出去的意思。當看到張朝洋的時候，他發現他桌子上放著一個打火機，猜想他一定抽菸，就朝張朝洋小聲喊了一句：“張哥”。
張朝洋此時正在聚精會神地看著螢幕，聽到自己身後有人喊，回過頭來，看到陳旭望著自己，顯得有點意外，也小聲地問道：“是喊我的嗎？”
“是啊，張哥。打擾你了，問你件事。這兒哪裡可以抽菸嗎？”陳旭小心翼翼地問道。
“別那麼客氣，直接叫我名字就行了。那個得到外面去，你稍微等我一會兒，過會我們一起去。”張朝洋轉過頭處理了一會，就和陳旭一起出去了。
他倆來到走廊裡的一個角落處。那裡放著一張圓桌子，大概有四五個塑膠椅子。桌子上橫七豎八地放著好幾個菸缸，裡面堆滿了菸頭。其中一個菸缸中還有半截煙還沒有完全熄滅，正在那兒悠然自得地冒著煙。一看就是某人因為有什麼急事，沒來得及抽完就走了。
兩人圍著園桌坐了下來，張朝洋問陳旭道：“你是和他們一起來的新員工吧？剛才我正在工作，也沒有注意到。”
陳旭這下算領教到什麼是敬業了：身後來了新人，他竟然不知道。雖然陳旭以後發現，張朝洋只是廣大程式設計師中最普普通通的一位，而他自己也即將成為其中的一員。他恭恭敬敬地遞給張朝洋一支菸，並幫他點著了，然後小心翼翼地答道：“是啊，今天剛來報道”。他又從煙盒裡抽出一支，自己也點著了，然後接著問道：“你們天天都很忙嗎？”
張朝洋狠狠地吸了一口煙，彷彿急於把煙吸完。他答道：“也不是，就是忙的時候忙死，閒的時候閒死。現在恰好是忙的時候。”
因為張朝洋還有很多活要幹，他倆聊了一會就回去了。回來後
