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提出了自己的疑惑，他們不信任某些人，擔心這些人偷懶，所以建議還是“個人兌換個人的物資”。
“個人制度固然能保證個體的公平，但對於團隊卻是副作用……”方正心想，如果一個團隊裡，每個人都是各自為營，那為什麼還需要團隊？
李大膽也如方正這般思考，反駁了那人。
“這也不是，那也不是，那究竟該怎麼辦嘛？”李瘦子在方正身旁抱怨道，“要我說，該幹嘛幹嘛，自己管自己就好了！”
“呵呵，李兄，如果每個人都各自為營，這個團隊遲早會完蛋的。”方正呵呵笑道，“你昨晚挖礦累不累？這樣也只能勉強餬口，如果沒有意外，要不了幾天，你就再也提不動稿子了。那個時候，就只能等死了。”
方正說的是事實，真話是一把快刀，如此傷人。他李瘦子累個半死，也只能勉強餬口，不攝入人體所需的營養，身體遲早會吃不消！而這也只是時間的問題。
“只有滿足了基本的溫飽問題，才能考慮平均制度啊……包括我提出的，將團隊“部門化”。”方正思索起來，計劃再怎樣完美，但倘若眾人吃不飽，一切皆為空。
李大膽思考了很久，也想不出個方案解決這兩點。而後方正卻主動獻策，他想到了一個階段性的方案——先個體，後團體！
“我們開始的這段時間裡，應該調養生息，保證不餓死在這裡。所以，我們要拼命地挖礦！瘋狂積累！這段時間裡，你們的礦石拿去兌換物資，根本無可厚非！但是如果每個人能上交一點，作為集體資源，我們的公共資源將會越來越龐大！
“做個簡單的計算，一個人一日挖三十公斤金屬礦石，如果能多挖一公斤上繳，那麼我們四十人積累起來一日就是四十公斤！如此過去一週，便是將近三百公斤，利用這三百公斤，我們就能換取其他珍貴的物資了！
“而我們長期的積累之下，兌換越來越多的物資，我們逐漸習慣了這種節奏，便可以轉向“平均制度”！平均制度是需要一定的物質基礎的，他需要我們的積累！
“而一旦我們再積累一定的物資，便能繼續向裡推進探索！尋找“珍貴的寶藏”，形成一個正向迴圈！”
李大膽震驚，他看著眼前的少年，當真第一次認可了“知識就是力量”這句話。他越想便越覺得有道理，於是當即宣佈這種方案。雖然還是有人提出質疑，但不得不承認，這已經是他們能想到的最好辦法。
“至於“團隊核心競爭力”的建立，幫派成員“部門化”，那是“平均制度”建立之後的事情了。
後方的勘測地形小隊則暫時停止了運作，畢竟他們的那一份物資，只能靠自己去賺。
……
“鏘鏘鏘！”
鐵鎬碰撞金屬岩石，爆發出火花，礦洞內頓時熱了起來。荒野人擦拭著！身上流下的汗水，埋頭苦幹！老蠻終於點起了火，他用那火點起了煤炭，漆黑的礦洞裡終於有了第一束光。他們也終於不用再用肉眼困難地分辨地上的那些石頭。
溫度極速升高，一些人乾脆直接脫下了上衣。方正的衣服給安然“鋪床”去了，溫度升高反倒讓他不再寒冷。可這也並非一個好訊息，水分在加速流失，他們需要攝入更多水源！
方正一刻不歇，他的雙手雙腳早已經痠痛難忍，但他不能停下，因為他要一人挖三人的份量。
好在這裡的礦石的確夠多，一些人挖夠了三、四十公斤，便隨意找了塊石頭休息去了。可方正依然不停，他清楚，他需要更多的籌碼！
人體生存所必須的除了水分，糖類，還有蛋白質、維生素與鹽！這些都是需要大量礦物資源去兌換的，而若是長期缺乏這些物質，必然生病，在這礦洞裡面，生病就是等待死亡！
不知挖了
