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片刻之後,霍思妍再次發言,“王總,剛剛邱總監提出的問題,其實很普遍,也很難避免,我的建議是和施工師傅簽署正式合同,而且規定在專案未交付前不得離開。”
“嗯,這個方法倒是能有效的控制師傅離開,但如果專案做完了,短時間咱們又沒有業務,那施工師傅的工資怎麼算了,他們要離開,我們也沒辦法啊。”
霍思妍點了點頭,說道:“王總,的確是這樣,我想的不夠全面,我在想想。”
“沒事,我們現在是暢所欲言,先提出來,根據實際情況來糾正,最後出來的結果肯定就最合適的。”
四人聽後也就沒那麼緊張了,夏初接著說道:“王總,既然我們進行分類使用,木工,瓦工,油漆工等這些專業施工師傅,實行合同制,如果一個分公司的業務體量不夠,可以派到其他分公司去繼續業務,這樣避免專業工種的流失,也能保證他們有活幹。”
王東露出欣慰的笑容,“夏總監,不錯,這個想法還算比較成熟,但我覺得這樣可能會增加施工師傅的時間成本,再說也沒有誰願意每個月都東奔西跑的,錢掙了沒有先不說,還顧不了家人,所以咱們還是多為他們考慮一下,你們還有沒有其他想法?”
柳悅搖了搖頭,霍思妍也沒想出來,“王總,我暫時還沒想到。”
王東看向邱方喜,其他很想知道他是怎麼想的,就試探性的問道:“邱總監,你呢?也說一說的想法嘛,說錯了也沒關係,合不合理都可以拿出來討論。”
邱方喜還是有些猶豫,但見兩個總監都說了,他如果不說,可能會給新領導的印象分降低,便鼓起勇氣說道:“王總,我倒是有個不成熟的建議,不知道可不可行?”
“那你說出來嘛?可不可行,咱們商議一下就知道了。”
隨後邱方喜就開始正式的講出自己的方案來,“王總,我是從施工出來,從開始的小工,學習各個工種的技術,這才到現在的職位,其實我很清楚施工師傅在意的是什麼,第一就是工作穩定,有足夠的事情來做,這樣才能保證每個月有足夠的工資,第二就是公司能提供一定的保障,比如保險,住宿,餐食等等。”
“不錯,這些我也深有體會,畢竟他們是跟隨公司的業務來走的,有手藝的人也需要足夠的業務量才能支撐他們工資收入,那對於這些問題都知道了,你的解決辦法是什麼呢?”
邱方喜調整了一下坐姿,“王總,我的提議是給符合公司要求的施工師傅簽署勞動合同,併購買相關保險,他們便有了保障,至於提供住宿和伙食的問題,可以量力而行,公司業務量提升以後,而且保持到相對穩定的範圍,可以提供住宿,伙食問題可以再說,畢竟這些還是因人而異,有些想吃點好的,我們也管不了。”他一口氣把心中所想全部吐露出來,瞬間鬆了一口氣,緊張的看著王東,準備迎接王東的怒火。
可惜他想錯了,王東雙手抬起緩緩拍手鼓起掌來,其他三人也覺得邱方喜的想法過於大膽,畢竟現在整個行業還沒公司這麼做,萬一沒有業務,還要準備底薪,這樣增加無謂的開支,但見王東鼓掌,也跟著拍起手來。
鼓了一會兒,王東停了下來,笑著說道:“邱總監,你講的真不錯,這個想法雖然大膽,倒是可以解決施工師傅的問題,我也完全贊成,會後你就把如何定薪資和工作責任條款列出來,我讓人事去稽核一下,同時你也要想一想這樣做的一個弊端。”
邱方喜有些懵,什麼弊端?這個問題他還真不知道,於是就不解的問道:“王總,不知您說的弊端是指的哪方面?我還真沒想到。”
王東也沒賣關子,提示道:“邱總監,你的出發點是給施工師傅一個好的收入和保障,同時也解決了一些公司的難題,但你卻忽視了一點,如何去管理