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而不是自己所在的公立醫院，除了避嫌之外，私立醫院培訓機會比較多，對於年輕人相當寶貴，這種名額在公立醫院排隊論資排輩需要很多年之後，花錢都不一定有名額。而在私立醫院只需資質夠了，費用自理，馬上可以辦理，靈活且方便，算來他這個侄子也是個不差錢的主。
對於雲釗，醫院方面也給出了方案。當然首先要在醫術上得到認可，之後籤幾個協議，首先是一份護理學習協議，上面表達的意思是：幾個月之前雲釗就在這個醫院進行過實習，並參加了一些培訓，成績優異，獲得資質。
醫院培訓護工的學習是常態化的工作任務，經常輪流安排主任醫生或者資歷比較老的護士帶一些新手進行臨床會診，然後考評。如果田院長在飛機上遇到自己的那次，算是考試的話，成績肯定比滿分還要多。
雲釗還要籤一些護理規範，只要簽了這幾個字就成了醫院的見習護理。可以跟在別的醫生後面配合緩解病人的病情。
有了基本的履歷，建立一個檔案，根據後續經手的病人康復情況，會積累充實到檔案中，憑這個檔案參加中醫考試，評定為確有專長，就能拿證了，正式成為有資質的中醫了。
雲釗比較特殊的地方在於，治療的病人並沒有中醫治好的先例。他屬於實打實的確有驚人的專長。
醫院很會做人。把雲釗掛靠在田院長侄子名下，所有云釗經手的病人的主治大夫是田院長的侄子，這樣肥水流在自己田裡的做法，也變相調動了田院長，因為相反的情況是，如果雲釗出了問題，田院長的侄子才是第一責任人。
雖然大家都沒明說，但是心照不宣的是這件事肯定最大的推手是田院長，這種資質類等手續肯定是醫院看在田院長的面子，才給雲釗弄的特殊流程。
雲釗還是年輕了些，感覺不聲不響就似乎欠了田院長一個大人情。所以作為神醫的雲釗，很自然的就想關照一下醫院，關照一下田院長的侄子。
不過田院長也確實冒了點風險，萬一雲釗不堪重任呢？
因為自己一句話，醫院就妥善的辦好了一堆事，醫院的人情是需要記住的。
好在田院長看人還算準，特別是評估一個醫生的水平，是真的非常專業，雲釗怎麼可能不堪重任呢？
醫院主大樓的三樓有間獨立的治療室，現在都已經準備好，5、6名護工和幾個年輕的醫生在那裡等著雲釗的到來，他們都是這十幾個病人的主治醫師，其中就有田院長的侄子。
醫院也是擺出了最大的誠意，沒有把一些資質老的主治大夫，主任醫師派來虛與委蛇，而且直接把天天接觸病人的一線護理請來，對於病情趨勢穩定的病人來說，主治大夫對他們的瞭解，還不如這些掌握第一手資料的一線護理醫生。
田院長對這中間的門道是熟門熟路，也悄悄地給雲釗做了解釋。都是年輕人，省去了打官腔的過程，也不需要太多的客套寒暄，就進入主題了。
房間是個特需病房，裡面裝置儀器齊全，有3個獨立病房和一個獨立治療監控室。有專屬的電梯通向IcU和醫院後門。
三個獨立病房可以看作兩個小病房拱衛一個大病房，對於一些特殊的病人，兩個小病房住的可能是保鏢、助理、秘書。
這樣的病房平時肯定空著的，只有特殊情況，特殊人才有資格使用，達不到級別是不可能知道有這麼一個病房的，今天雲釗要在這裡治療第一批三個病人，就屬於特事特辦。
換了一身無菌的服裝。作為中醫沒有帶手套，反覆清洗了幾遍，進到第一個病房。除了田院長和一個醫院負責記錄的醫師跟隨雲釗，其它人留在監護室。
雲釗和病人是隔離的，中間隔著玻璃，玻璃上開的小窗子，雲釗可以從伸手進去對病人進行檢查，也可以安排
