第150章 集體培訓 (第2/2頁)
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下：“現在走，什麼時候回來？”
“下午五六點就回來了，中午是在嶽山吃飯。”
“算我一個吧，我也去。”張月確認了一下。
高躍山今天請假了，沒有來，他要是來了，估計張月就跟著高躍山兩個去展業了。
方雯又問了一下：“還有人去嗎？”
方雯見沒人再應答，就叫上我：“浩哥、張月，我們下樓吧，杜英傑在樓下了。”
我站起身的時候，還拍了一下馬中洪：“中洪，走唄，一起去展業。”
“饒了我吧，浩哥，我不跟你一起去，太累了。”
馬中洪連連擺手，身子都躲一邊了，看樣子上次展業給他留下印象太深刻了。
坐到車上之後，方雯和張月兩個女生坐在後排，我坐副駕位，杜英傑開車。
平時嘰嘰喳喳的方雯，好像跟張月兩個人說不到一塊，坐在後排上，也不說話了。
上次杜英傑要給我推薦汽車，我雖然不想和他搭話，但方雯不吭聲，車上顯得太悶了。
我只好沒話找話地跟杜英傑嘮起來：“英傑，你們那一組，這個月業績又是第一，你們組的人，都是怎麼找的單子，我聯絡一個意向客戶都能難死。”
杜英傑開著車，苦楚一笑：“哥呀，我也不知道，小組業績好，但是我的業績不好，這個月才一單。”
“你們組能人多，天天跟他們離得近，你學會了，也教教我呀。”
方雯坐在後排，聽到我們說話，身子也往前傾，湊上來說：“我都對英傑說了，讓他偷學幾招，教教我，英傑自己太老實學不會。”
杜英傑回應道：“他們也就是打電話，走渠道，人傢俬下里怎麼聯絡，也不會說。”
方雯在後排嘆了口氣：“唉，當時應該進其他小組，不應該來三組，三組都是新人，沒人教。”
張月也在跟著說：“就是，我們組都是新人，都不知道怎麼做業務。”
新人的困惑，我剛來的時候也是這樣，抱怨沒人教。但是時間長了，就知道，別人不可能像父母一樣，手把手教你吃飯，一切都是靠自己摸索。
我安慰她們：“公司會組織新員工培訓，你們剛來，不著急，到時候會集體培訓。”
“你覺得培訓有用嗎？”方雯緊跟著問。
“有吧，可能用處不大。”
“就是嘛，你也知道用處不大，我們就想跟著老師傅學學。”
“郝鵬不是小組長嗎，讓他好好教教你們。”
“咦，郝鵬整天忙得，他都不管我們。”
如果周圍都是老員工，哪怕老員工不用特意教新員工，過一段時間，新員工每天耳濡目染接觸老員工的一些做事經驗和方法，業務能力也會長進不少。
怕就怕周圍一群新手，這樣一來新人都迷茫了，不知道該幹什麼，不該幹什麼。
“我回去跟程光說一下吧，讓他對你們新人集體培訓一下。”
：()小貸公司往事
