第6章 背景調查 (第2/2頁)
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資料上用水筆標註了年齡對照的年級。
李盈想了下：“一路冠軍，說明有極高的武道天賦，並且勤奮和韌性也是上上之選。
十八歲沒有成績一定是在準備高考，趙總管特意讓我從燕京來，他絕不僅僅是個武夫。”
幕布上切換了一份資料。
十九歲入學同濟大學土木工程系，輔修運動學。
十九至二十二歲，連續四屆獲得華東六省一市綜合格鬥八十公斤級冠軍。
資料下方是畢業檔案上的各科成績，均為八九十分。
“東海老牌985王牌專業，雙學士，文武雙全啊。”李盈微笑著搖了搖頭，“可是還不夠強。”
“下一頁就強了。”趙總管平靜地說。
又一份資料投在了幕布上。
二十二歲校招入職東海建工第七建築集團公司，定管理崗九級，任職物資科科員。
同年結婚，生育一女。
二十五歲晉升管理崗八級，任物資科副科長，同年十月外派海外專案兩年迄今。
期間評先評優數次，並參與了兩項技改專案，獲得了省級獎項。
劉剛站到幕布前：“建工集團是省屬國企，正廳級，業務遍及海內外。
能完成任何難度的施工包括核電建設，是國內技術水平最高的建築集團之一。
旗下有數十個三級單位，楊子江入職了其中的七建公司。
我們發現他入職後，七建發生了重大的人事變動。
原黨委書記去了省發改委，之後省組織部交流了一位副處提一格到七建任黨委書記。”
他看向了李盈：“楊子江的母親，是省委組織部的常務副部長。
關於她有一句口頭禪，流水的組織部，鐵打的常務副，人脈根基可見一斑。”
李盈疑惑地望向趙總管，欲言又止。
“暢所欲言。”對方看懂了意思。
“我們一貫的策略是交好地方豪強，共同謀取利益。”李盈面色平靜，“這是首長定下的總方針，涉及到廳級，動不動需要首長拍板定奪。”
“不得不防，萬不得已也只能反擊。”趙總管說。
李盈哦了一聲，整理了一下思緒：“能不能理解為，副部長一套組合拳下來，連提帶調了一名得力手下，特地派去一線為兒子保駕護航？”
幾人都呵呵笑了。
“這頁履歷，資訊量很大。
我還在想，能利用傑出貢獻的獎勵制度，讓本科生不違規地從一大堆碩博中勝出，提前一年晉升管八，這雙看不見的手能量有多大。
知道她母親的身份後豁然開朗，誰會不賣省組織部的面子呢。
至於海外專案，那是去刷履歷了，好夯實未來的路。
二年回來正好到點即提，我猜管七的職數和實職正科的帽子已經準備好了。”
沉默了一會，她幽幽嘆了口氣：“有多少人一輩子都只是一個管九。”
“論天線的重要性。”趙先生淡淡的回應。
