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四月十三日,陽曆的五月三十一日。六一兒童節即將到來。
“我身為一個臨時工,上班遲到,下班早退,應該很合理吧?”
上班第一天便遲到的秦澤,頗為認真的看向了自己的銷售主管。
銷售主管是一個二十五歲出頭的女人,略微發福,大概一百六十來斤。屬於仙女式微胖,帶著些微鄙夷的說道:
“遲到一次扣三百,遲到三次當月工資減半。早退不請假算曠工。你下午才跑來上班,算曠工!”
秦澤看著這位對自己一臉不屑的主管,倒是很客氣:
“張主管,那如果我不要工資,白為公司貢獻業績,我能夠隨意遲到早退麼?”
這還真把張主管給問到了,她忽然不知道該說什麼。
秦澤禮貌說道:
“打工人何苦難為打工人,我先去工作了。”
見張主管準備開口,秦澤立刻回堵:
“你是不是想說,遲到早退多了,公司可以開除我?”
“那我換一家就是了,我又不是為了錢來的。我只是熱愛這份職業,當然,這和早退遲到不衝突。”
秦澤走向了自己的工位。
職場上級制約下級的手段,無非不過就是扣錢,走人。
假如一個人連錢都不要,還沒有晉升慾望,那麼他在職場就是戰無不勝的,就是一個無敵的存在。
只要你不想當領導,那麼這個世界就沒有人能當你領導。
“胡說八道,毫無職業道德!你當公司是你家呢!”
張主管容忍不了秦澤的囂張,一個臨時工怎麼可以這麼拽?她越想越氣,便要找秦澤立一立自己的規矩。
不過才剛靠近秦澤,就聽到秦澤開始準備簽單。
她立即停住腳步。
做銷售,最重要的就是能開單。
甚至如果伱成為了公司的銷冠,那麼遲到早退公司也能容忍。
才幾分鐘的功夫裡,秦澤便開了一單。
“臨襄早報的記者,四十歲,選擇了躉繳大額保單,那個誰……哦,張主管,正好你在這,你來幫我核對一下資訊。”
張主管站在原地,她不相信秦澤這麼快就能搞定了客戶。
秦澤說道:
“愣著幹嘛?我記得流程的最後,是需要主管核對的吧?”
深呼吸一口氣,張主管瞪了一眼秦澤,拿起電話開始一一核對。
很多公司的銷售們,為了讓客戶順利簽下保單,經常會選擇誇大其詞。
放大產品的作用和功效。
保險公司也不例外,體現在很多東西明明不能理賠,但偏偏說的含糊其辭。
透過語言的藝術,讓對方認為這是可以理賠的,且通話錄音能夠完美避開質檢。
有些時候,主管們為了業績,也會在核對單子細節時,一併忽悠客戶。
但張主管沒有,她猜測秦澤絕對是連騙帶哄,加上秦澤態度太拽了,她決定攪黃這一單。
所以在核對細節的時候,她非常清楚的和客戶講述了產品的各種弊端。
但劇本沒按她想的來,對方的態度很明確:
“煩不煩,別浪費我時間,我知道你們的東西是怎麼一回事,前面秦先生已經和我講得很清楚了,我他媽需要你重複?你能不能快點?我急著下單付款!”
“麻溜的,別耽誤秦先生賺錢。”
張主管露出錯愕的表情,這是什麼天使客戶?
秦澤淡定的看著面容逐漸扭曲的張主管,揮了揮手:
“在一邊站著,馬上你還得來。”
他開始撥通下一通電話。
沒有任何銷售技巧,