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“哈哈哈-----你是組長，千萬不能這樣說，八字沒有一撇吶。”
“西陵要提拔一人就是你，你的演講分數最高，網上投票最高，你是關縣長的救命恩人，不提拔你，整個活動就是失敗的。”
閒聊一陣，外面已經昏暗，副部長不斷的看手機上的時間，座談已經超過一個小時了。
一般的，座談時間越長，對被考核人越不利，好的幹部就一個標準，有問題的幹部形形色色，要麼貪財，要麼好色，要麼沒有能力，要麼性格有缺陷，有不同聲音的一定要搞清楚，這是對上負責，對組織負責，也是對被考核人負責。所以座談的時間會很長，座談的人數也多。
省委組織部的馬科長直接參與了座談，副部長不好意思催促，和林恆有一搭沒一搭的閒聊。
終於，座談結束了，副部長準備走。
馬科長進來，說道：“我想和林主任談談，可以嗎？”
“當然可以，當然可以。”
副部長等人去了別的屋子，林恆開啟窗戶，把屋子裡的煙氣排出去。
給馬科長削了一個蘋果，遞過去。
“這麼大，我吃不了。”
“哦，對不起，我們鄉里人粗魯，您稍等。”
把蘋果切成若干小塊，放進果盤裡，插上幾根牙籤端過去。
馬科長伸出嫩白的手指，捏起牙籤，把蘋果送進嘴巴里。
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“林主任，佔用你半個小時的時間，我是省委組織部下來調研的，不帶任何觀點，也不帶任何任務，不干涉地方上的選人用人。咱們隨便聊聊。”
“好，可以，馬科長隨便問，我知道的肯定實事求是的彙報。”
“沒有那麼正規，就像平時聊天一樣。我問你，你如何看待西陵的這次公開遴選？”
“當然是好事了，發現人才，使用人才。杜絕跑官要官不正之風，公開演講做出承諾，自加壓力，不用揚鞭自奮蹄。增強組織工作的透明度，接受群眾的監督，把權力置於陽光下，腐朽黴爛的東西會現行，會暴露，會風乾、會被盪滌。”
馬科長微笑：“你認為基層組織部門有哪些亟待解決的問題，有哪些不足，具體談談。”
林恆一笑：‘這個問題太大了，可以寫一本書。有些問題比較敏感，說出來會得罪好多人。我只說一句，權力只對權力的來源負責。馬科長如果執意要問這個問題，我把電話號碼給你，你方便的時候我詳細給你彙報。’
“我有你的號碼，今天如果不方便，改天我們可以聊。有一個小問題，你可以回答也可以不回答，聽說你在兆興的時候，一直在夜總會里住，而且和夜總會的女老闆關係曖昧，有沒有這回事？”
草，誰把這事抖摟出來了？考核的時候提這事，居心何在？
：()官道奇緣
