第98章 熟人背刺 (第3/4頁)
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華老師的化驗報告出來了，牛膏的成分和慕雪膏相似度百分之八十五，而岐黃特飲主要成分為水，牛磺酸，賴氨酸，維生素和白砂糖等。
屈長水和爺爺屈正業商量了一個小時，就寫出了兩個飲料配方交給慕雪，讓她馬上安排組織相關生產申請和報批。讓慕雪暫時先回公司坐鎮，屈道生給她安排了三個女保鏢二十四小時保護。
當然，爺爺屈正業依然裝病，屈江也聯絡了高院長和常院長過來，帶著醫護人員，給爺爺掛吊瓶。一時間，屈家人都是很緊張，氣氛很是陰沉，張滿倉過來幾次，問什麼病情，都沒打聽出來。就是聽說老爺子暈厥幾次了。
後來屈道生讓他暫時別來了，先忙自己的事，家裡有事了通知他。慕雪回到公司後，先是讓財務與業務部門整理歸攏資金，期間她秘密約見了藥材供貨商之一，原來老家裡給爺爺供藥材的蔣廣勝，蔣廣勝之前是八極藥業的小供貨商，他對陸老先生很是佩服，藥材也一直是真材實料，此次危機，是幾家大的供貨商聯手搞的事情，他是個小商販，也是乾著急沒辦法。
慕雪給他提供資金入股了他的公司，讓他出頭帶動其他供貨商從全國，乃至國外採購原料，這樣短期內算是穩住了原料問題。
她去廠裡打樣新款飲料，這個事情就她和梅建國以及技術總工段瑞三人知道，而具體配方是她親自調配的。段瑞都不知道她在忙什麼，只知道她用實驗室和化驗室研究新產品，期間屈江也晚上秘密的過來，親自調配實驗。屈江晚上過來只有梅建國和慕雪知道。
梅建國在慕雪的吩咐下，把之前和趙冬生走的近，或者有關係的人全部辭退，包括一些技術人員。又從五行草本生物廠調了一些人員補充進來。
打樣好後，她直接送檢並申請批號。在這期間，她們的慕雪膏幾乎是快全線停產了，五條生產線只開了一條，但她給工人們照常發工資，並適當的提高了工資，慕雪膏事業部業務人員也陸續有人跳槽，哪怕她承諾漲工資也抑制不住一些人跳槽。
屈江安慰她，保持定力，這個時間點上是最好的驗證，想走了的絕不留。一個不能和團隊共患難的員工，走了就走了吧！更何況其他事業部都還在蓬勃發展。
慕雪經過了前期的恐慌後，也鎮定下來了，她召集公司管理層開了個會議，屈江列席會議，她強調幾點：一，企業之間的競爭是市場經濟下的常態行為，只是她個人之前沒有遇見過如此強度的競爭，這是需要她引以為戒，也算是一種錘鍊。
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其他事業部也做好隨時有更加激烈的競爭準備，各部門主要人要根據公司產品，分析自己事業部產品的核心競爭力和主要賣點，以及其他方面問題。同時要隨時掌握市場上同行或潛在同行的動態。
要打造團隊的核心凝聚力，瞭解員工們真正想要的，和公司能給到的。平衡好二者的關係，特別是提煉公司的企業文化，讓員工要以公司為榮，有歸屬感和成就感。
採購部和財務部要對客戶建立資料管理體系，隨時掌握客戶的動態變化，提前討論設計好應對方案，各種危機應對預案，危機公關預案等。
會上其他管理層也發言，有建議的，有吐槽的不等，總體是團結向上的會議。其他人都發言完後，慕雪準備總結，屈江看了她一眼，慕雪笑了笑說道：“給大家介紹一下，這位大家之前可能有些人見過，屈長水，我丈夫，也是我們八福成集團的最大股東，真正的老闆，下面有請屈總給大家說幾句！大家歡迎！”
一群人掌聲大震，好傢伙搞了半天這個才是真的的大老闆，之前還有很多人以為人家是個小白臉呢。
屈江用手虛壓了壓，說道：“今天算是和大家正式的認識了，我是學醫的，中西醫都學，
