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隨後，胡文霆委婉的提醒瑪依努爾，體制內的因素可能會對她的應聘造成一定的阻礙。
因為在體制內，通常更傾向於招聘體制內的人員，而非體制外的人員。這是因為體制內的人員在工作中已經積累了一定的經驗和資源，更容易適應體制內的工作環境和工作方式。
此外，體制內的人員也更容易獲得體制內的支援和認可，這對於他們的職業發展也是非常重要的。
雖然瑪依努爾有一定的工作經驗和專業知識，但是她並不是體制內的人員，這可能會讓她在應聘中處於劣勢。
因此，胡文霆建議瑪依努爾要有充分的思想準備，並且要在應聘中充分展示自己的優勢和特長，以提高自己的競爭力。
就算最終不能應聘成功進入體制內，至少也向大家證明了自己有這個能力，那麼今後她在多水乾一些其他的事，也許就會順利得多。
瑪依努爾也是經歷過波折，並深刻體會了世間的人情冷暖，因此她對胡文霆的處境和他對自己的提醒也是很能理解的。
於是瑪依努爾認真的對胡文霆說道：“文霆，我知道你所做的一切都是從多水縣的大局出發的，你以後還要走得更高更遠，所以犯不著為了我這麼一點小事，拿自己的前途和聲譽來交換。
而且，我也就是想透過這次招聘來檢驗一下自己的水平到底如何，如果真要讓我進體制內工作，我還不一定能適應呢。
所以，文霆你完全不需要為了不能幫我而感到內疚，有你在背後支援著我，就算我不進體制內，不是還能透過做生意，同樣也能實現出人投地嗎？”
後來事情的發展也差不多就像胡文霆預料的那樣，因為很多人都知道官場裡面的一些潛規則，因此了除了瑪依努爾這唯一的一個以社會人員身份報名參加招聘考試之外，其他的二十多個報名者都是原先就在體制內上班的工作人員。
筆試考試結束之後，瑪依努爾的成績和第一名相差無幾，可在接下來的面試過程中，幾名面試考官卻很明顯的給瑪依努爾打了相對較低的分數，使得瑪依努爾沒有絲毫懸念的最終落選。
最終應聘成功的是一名來自繁榮縣旅遊局的副主任科員，相對來說他只是從虛職轉成了實職，在級別上並沒有進行多大的跨躍。
這一點對於多水縣的大部分幹部來說，都還算是能接受的，再加上當事人還找了繁榮縣方面的一些幹部向多水方面進行疏通，因此，最終他順利地透過了多水縣方面的聘用稽核，成為了多水縣旅遊局的一名副局長，試用期一年。
為了能進一步得到去東海培訓學習的機會，這名叫做丁浩洋的人，又帶著禮物分別找了多水縣的兩名最高領導－－艾海提和胡文霆。
在找到胡文霆時候，丁浩洋還在不經意間提起了繁榮縣的孟遠山，說孟副書記經常在大會小會上提到胡書記，並且每次者對胡書記讚賞有加。
因此，他才下定決心要來多水應聘，希望能在胡書記的領導下，多為當地做一些有益的工作。
同時，丁浩洋還隱晦的向胡文霆表示，希望能到一些發達地區去走一走、看一看，以增長自己的見識。
總的來說，丁浩洋給胡文霆留下的印象還不錯，對胡文霆提出的一些關於旅遊建設方面的問題，也能說出自己的一些見解。
胡文霆想著，招聘結果已經在多水縣形成了共識，自己雖然對這個結果並不是很滿意，但畢竟不能為了這麼一件說大不大，說小不小的事情，跟一大幫多水的幹部鬧起彆扭來。
於是，他就點頭預設了丁浩洋暗示中的請求，隱晦的表示可以向艾海提縣長提議，派他去東海培訓學習。
而對於丁浩洋帶來的禮物，胡文霆在收下之後，又從其他人送來的禮物中，挑選了一
