第13章 初入職場 (第1/2頁)

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大學畢業後，秦雨來到銅仁和以前高中同學聚會，也只有幾個兄弟而已，差不多呆在銅仁一個多星期，很難聚齊，大家都在忙找工作的事情，雖然在銅仁時間上很長，但是見到的同學很少。回到家住了一個多月就去上班了。

經濟開發區不是在鄉鎮，只是企業在鄉鎮而已，辦公地點在縣城，環境很好，安靜，房子具有藝術性，畢竟是剛剛成立不到3年的新部門，新的辦公樓都是今年竣工的，只是辦公人員不多，加上這次新招聘的2人，一共就10人，一名副縣級領導，一名正科級領導，三個副科級，和包括秦雨、聶詩詩在內的5名工作人員。經濟開發區的級別比縣直部門要高，屬於副處級，但是名氣和地位不高，畢竟不是實權部門。開發區配置一個融資投資公司和一個房地產開發公司，都是由領導兼任（當前還不屬於十八大，所以部門領導是可以兼職公司領導，這個也是成了慣例，便於經濟開發區的專案開發和融資擔保，但是財務的資金往來是兩條線，和部門互不侵犯，因此，都是一套人馬做幾塊牌子的事情）。完成報到後，辦公室的同事陳洋洋就秦雨和聶詩詩到領導辦公室，走進領導辦公室，裡面的陳設很簡單，辦公桌上放著一臺電腦和印表機，其他地方都是書和檔案，後面的檔案櫃中整整齊齊的存放的都是書本，看上去這些書都不是新書，左邊的牆壁掛著的全縣的的地圖，右邊牆上掛的經濟開發區的俯瞰圖和發現現狀圖，辦公桌的正對面是一張經濟開發區作戰圖和各專案建設情況的推進圖。

還沒有等小陳介紹，就起身給秦雨和聶詩詩各自倒了一杯茶。一眼望去，這位領導和藹可親，開口親和，首先就是問“這邊有熟悉的人沒有，住房解決沒有？”

“沒有熟人，剛剛來就來報到了，房子還沒有來得及租？領導！”秦雨和聶詩詩都這樣回答。

“不要稱呼領導，我叫鄒政福，是單位負責人，叫我鄒主任就行。不要緊的，既然來了安心下來，不要有後顧之憂，我們單位是有食堂的，縣裡面是有補助的，不過這個資金不發到個人，都補貼到食堂，管中餐，早餐和晚餐就自己解決了，我們單位人太少，資金不多，你們要理解，房子的事情，我一會給住建局這邊打電話，給你們一人解決一套公租房，到時候小陳帶你們去辦手續，辦理好了就儘快安置下來，你們雖然是外地的，我們單位出了我和秦濤主任是本地的，其他都是外地，不要有包袱和負擔。”鄒主任說完就叫來陳洋洋，安排了住房的事情。

“還有，你們剛來，身上帶多少錢啊，去辦理公租房差不多要兩千多，你們夠不夠？如果你們只帶個千塊來，就先去財務那邊借支2000塊，去辦理住房，等發工資了分兩次還吧。目前工作就在辦公室歷練一個月後再分到各局室。”鄒主任說完就叫秦雨和聶詩詩去辦理相關事情。

秦雨和聶詩詩的銀行卡確實都帶了又6000多，但是想想租房和辦理生活用品確實要花費不少錢，各自都去財務借支了2000元，分兩個月還。辦理公租房很順利，畢竟是副縣級領導親自打電話關照，辦理完手續剛好中午下班，回到單位食堂吃中午飯，剛剛好一大桌，單位領導幹部基本上都在一個桌上吃飯，大家邊吃飯邊聊天，聊天中都問了秦雨和聶詩詩是哪個大學畢業哪個專業什麼的，又聊一些家常，當然也有一個副局長聊到今天要彙報的一些工作。都給人輕鬆給人和藹給人潤物細無聲的感覺，辦公室的幾個同事也是有說有笑的插話講一些需要需要彙報的工作。

敏銳的秦雨情商確實不錯，發現了工作中還有如此彙報工作的，他頓時記到心裡。這樣在飯桌上或者在車上或者在非正式的場合中有意識的聊到工作，彙報工作，除了問題或者需要指導都會是親和的給到想要的答案，當然，這個是需要情商和技巧的。也是所謂的為官之道的內涵之一。