第19章 新兵連的考核 (第1/1頁)
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為了檢驗訓練效果，固強補弱，師裡率先進行了自我考核，考核內容、標準和軍區設定一模一樣。
接到下週考核的通知，所有高強度的訓練都緩了下來，為的是調整好新兵們的身體狀態，以便在考核中發揮出更好的訓練水平。
柱柱班長組織了全排骨幹開會，聽取各班訓練情況的報告，特別是要把那些訓練差的人提溜出來，進行了戰術性的安排。
卓一凡怎麼也沒有想到，看似簡單的考核，原來這麼複雜。
佇列考核裡，個別動作不夠標準的新兵被安排到動作一般的新兵旁邊，佇列好的兵被調整的顯眼的位置，這樣保證了班佇列的效果。單個軍人佇列考核又把佇列好的新兵安排成一組，動作差點的分成一組，這樣考官考核時不會出現太大反差......
三千米考核更是周密細緻的安排，領跑的人是速度中等偏上的新兵，這樣可以把整個排的速度帶起來。速度中等的新兵跟著中等偏上的人跑，完成跑步中的自保。速度稍微慢的新兵放在隊伍最前面，要求他們一開跑就使勁的往前衝，等沒勁了就會掉到隊伍的後面。速度最快的在後面兜底，誰掉隊就把他幫扶到前面去。對於素質最差的，跑的最慢的新兵，左右和後面都有速度快的新兵幫助他......
各種考核的安排特別細緻，讓卓一凡都感覺到繁瑣，可他還是學習的樂此不彼，因為這太新鮮了，各種戰術性的安排讓他耳目一新。
很快迎來了考核，第一天的考核下來，卓一凡他們排理所當然的在新兵團裡脫穎而出，成為了尖子排。第二天的考核開始了，師長他老人家親自坐陣。
柱柱班長告訴新兵們，立功受獎的機會來了。因為師裡有個不成文的規定，只要師長參加的考核，射擊能打50環就可以現場宣佈三等功，大家要努力！
卓一凡不知道三等功有什麼作用，但他知道，條令條例規定，軍人的獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功，三等功以上是比較難立的！卓一凡打起了一百二十分精神，準備向三等功進軍！在這上面，卓一凡是有一定的底氣的，因為新兵連打過的射擊中，他有八次是50環，其它都都是48和49環。
輪到卓一凡這一組了，卓一凡在1號靶位，由他帶領隊伍領取子彈，裝填子彈，到達射擊地線！經過將近一個月的副班長鍛鍊，卓一凡的口令進步很大，一聲聲洪亮的口令傳到了師長耳朵裡，明顯的比其它帶隊的新兵強了太多太多。
“這個新兵的口令不錯！去看一下，是不是老兵混到隊伍裡了！”師長有些質疑的說。
身邊的參謀悄悄的離開主席臺，來到射擊場瞭解情況......
射擊開始了，卓一凡根據指揮員的口令臥姿裝子彈、調整射擊姿勢、開始射擊......卓一凡今天的狀態特別好，除了心裡多了一個三等功以外，一切如常！每一次擊發都是那樣的恰到好處，準星、缺口、靶子的位置關係都是那樣的清晰，他能感覺到靶牌因為正中靶杆的那種震動......
這一組射擊結束了，卓一凡的靶紙和另一個50環的靶紙送到了師長跟前。
“師長，這一組出現了50環！但還有一張靶紙只有四個眼，彈道特別集中，只有硬幣那麼大，我不敢確認，也把靶紙送過來了。”負責送靶紙的參謀將靶紙平鋪在師長前面說道。
師長沒有晃眼看了一下那張50環的靶紙就抽開了，認真研究究起那張四個眼的靶紙來。
“暫停射擊，把那個靶位牌拿過來！”師長命令道。
“再把那個新兵叫過來！”師長補充道。
射擊場上立即停止了射擊！卓一凡也被帶到了師長跟前。
