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講解，最終成功爭取到了數額可觀的專項貸款。同時，他還運用政策引導和市場激勵手段，積極鼓勵相關企業加大對研發的投入。透過出臺一系列優惠政策，如稅收減免、研發補貼等，以及描繪專案成功後廣闊的市場前景，吸引了一批有實力、有遠見的企業紛紛加入到技術攻關專案中來，為專案注入了強大的資金活力。
人才短缺，是橫亙在技術攻關道路上的又一難題。陳超深知，人才是技術創新的核心驅動力。為了解決這一問題，他採取了內外兼修的策略。一方面，精心選派團隊中具有潛力的優秀技術骨幹，前往國外先進企業進行短期培訓。這些技術骨幹們在國外企業中，虛心學習先進的實際操作經驗和前沿的應用技術，將所學知識帶回國內，為團隊注入新的活力。另一方面，他積極與國內各大高校和職業院校展開深度合作。陳超與院校領導和專家共同商討，根據專案需求開設相關專業課程，制定針對性的人才培養方案。透過這種方式，為專案源源不斷地輸送適應新技術發展需求的專業人才，為技術攻關提供了堅實的人才保障。
經過無數個日夜的頑強拼搏與不懈努力，數控機床專案終於迎來了振奮人心的階段性成果。團隊成功研製出一款精度達到國際中等水平的滾珠絲槓，這一成果猶如一顆璀璨的星星，為數控機床的整體效能提升帶來了希望的曙光。與此同時，工業自動化控制系統的核心演算法也取得了重大突破。研發團隊經過反覆試驗和最佳化，成功研發出的樣機在模擬生產環境中展現出令人驚喜的穩定性和控制精度，各項效能指標均達到了預期目標。
