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原因非常簡單，他要是做了資產管理部經理，管不管營業部下屬的專案組呢？不管的話招人閒言，管的話，一堆爛事就找上門來，那一丁點薪資的提升根本彌補不回來。
雷昊拒絕之後，就察覺到裘雨婷和裘振山眼底都有失望的情緒，但這兩人都沒有勉強，還是由裘振山笑著開口道：“那就掛職吧，具體工作由營業部總經理接手。”
裘振山說話的時候，和侄女裘雨婷默契對視，都知道小算盤沒完全打響。
讓雷昊做營業部的資產管理部經理，是一舉兩得，既可以表示對雷昊的重視，又能讓雷昊的客戶資源惠及到整個楊山區營業部，但雷昊拒絕了，裘振山也不強求，他現在對雷昊可寶貝得緊。
而且，雷昊口中的雷霆2號資產管理計劃，可是比什麼職位都吸引人，如果盈利能力能達到雷霆1號的一半……不！一成就好，那也是相當可以了。
“雷經理要設新專案了嗎？計劃書做出來了嗎？公司的自營資金還算充足，你可以把口子開大一點。”裘振山笑著打趣道。
“暫時只是一個想法，還沒開始做計劃書。”雷昊回答了句，他現在根本不擔心資金來源。
“這個先放在一邊。”螢幕裡的裘振山整理一下表情，開口問道：“公司準備對將1％的股份轉為股票期權，用以獎勵雷經理。”
“期權？”聽到這個字眼，本來對參與會議沒什麼興趣的雷昊，頓時提起了精神。
第八十一章 始料未及
所謂期權，也可以稱之為選擇權，期權的賣方向買方收取一定的期權費，買方擁有了期權，就可以在約定日期內以約定價格買入或賣出標的物，如果價格不合適，也可以選擇不行使這個權利。
很多企業都會拿公司的股票期權獎勵給優秀員工，讓他們可以在約定期內用約定價格購買公司股票，如果你覺得約定價格太貴，那也可以不買。
比如說盈意證券現在的股價是14。71元，總市值56億左右，公司讓雷昊在一年內可以用每股15元的價格購入最多5600萬元的股票，如果在一年內隨便某個時刻，股票價格超出15元了，那雷昊就可以動用資金購買股票，如果沒達到，那就不買。
所以，作為一個擁有公司股票買入期權的員工，當然是公司的股價越高越好，那就必須為了這個目的而努力工作，為公司股價的上漲提供助力。
“期權費多少？履約價格多少？期限多長？歐式還是美式？”雷昊一連問出四個問題，同時心底也開始浮現出一個念頭：以後有錢了，要不要把盈意證券給收購掉？
“既然是公司獎勵，那期權費當然只是象徵性收一點就行，美式期權、履約價格14。7元，三年期限……”裘振山解釋起來，這老狐狸算盤打得劈啪作響。
先是開除了馮佩德和施鑫捷，不僅震懾了那些吃裡扒外的人，也給雷昊一個交代，再給予期權則能籠絡住雷昊，表達一下公司對人才的看重。
最最重要的是，裘振山給予的期權可是留了個門道，那就是雷昊在三年內從盈意證券辭職的話，公司有權以同等價格買回股票。
“只不過，白撿的東西，不要白不要啊。”雷昊笑了笑，開始說些場面話：“感謝總公司的器重，在接下來的日子裡……”
雷昊說了一通連自己都不相信的話，得到掌聲之後，總公司那邊就勉勵幾句，斷了這邊的影片連線，想來是繼續他們的會議去了。
“雷大經理，恭喜成為本公司的預備役股東。”裘雨婷似笑非笑的說完，換了個更舒服的坐姿，開口道：“那麼我們是否應該為即將到來的媒體採訪做一些準備？”
裘雨婷說完，就把桌子旁邊的檔案遞給雷昊。
接過來一看，雷昊發現都是
