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臺下一千多人，都傻眼了，這老闆，有病吧？雙休就算了，還不允許加班？
“一天七個小時，足夠你做任何事情！所以效率提高一些就行了！請各個部門嚴格執行作息時間！”
“我知道銷售與售後時間有時候會時間不固定！那麼請相關部門安排售後部門四班倒，每一班不允許超過六個小時！夜班工資要有適合的補貼！”
“研發人員的作息時間也是，不允許無限制加班，你們是鼎力的員工！那麼鼎力要保證你們的生活！”
“還有就是我們的相關產業與上下游企業，請他們執行我們的標準，否則剔除我們的體系！”
“一家企業，一家成功的企業，一家想要成為百年的企業，絕對不是剝削員工能達到的！”
“福利待遇，不變，每年需要有百分之五的工資增幅！”
“有些工作，可能隨著年齡的增長，做不了了，那麼就調整上班內容，做技術支援什麼的，工資待遇不變！”
“鼎力，只要你不想走，你就可以幹一輩子！“
“那麼進入鼎力，請人事部門嚴格篩選，能力次要的，人品很重要，要有基本的職業素養！”
“不容許公司內部排名！不容許內卷！當然也不能人浮於事！”
“鼎力以後會分裂出各種公司！絕對不能人浮於事，人多了，就分出去！成立新公司，研發新產品！”
“以後鼎立的任何產品的附加值，不能低於70%，比如手機的成本三百，包含銷售與售後三百，那麼售價就是一千！”
“我們不靠價格去搶佔市場，我們要靠技術，要產品質量，靠引領潮流，要做到我們的產品就是行業標杆！”
“請各位愛護我們的公司，公司對你們好，那麼請你們也對公司好，不要拆掉公司！”
“還有就是會成立審查部門，各人升職也好，轉職業也好，都要離人審計！不是審計你做出什麼貢獻，而是審計你是否主管損害公司利益！只有每個人都真心維護公司利益，才能讓公司長久！”
“然後各個部門，各個研發中心，都要做一些規劃！制定一些標準！上報給我！”
“各位，鼎力不是我個人的企業，我希望各位都是鼎力的支柱！”
“如果有什麼想法，比如你感覺你的能力很厲害，可以自己創業，那麼就寫出你的計劃，鼎力會投資，成為你的合夥人，而你是老闆！”
“鼎力今後要靠各位！”韓立起身，鞠躬！
會議在掌聲中結束！
