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那麼著急回去幹什麼，要時時刻刻以公司為主以工作為重不知道嗎？一個四十分鐘的飯局都沒耐心，都等不了？那還怎麼服務客戶，還怎麼創造業績怎麼取得成功！世界很浮躁，我們要學會沉澱懂不懂？
新人們：……
“主管自己開車啊，坐我車吧，結束了我給您送回家。”
尤其在人前，再心裡跟上級有不對付有意見也要忍著憋著，在應該的位置上就得有應該的態度，要不然你為什麼一直爬不上去，因為小不忍則亂大謀！
主管：胡咧咧什麼，就你那駒，自己扛肩上走過去吧。
沒事兒，領導再親切，再跟你關係好，他還有領導該有的態度呢。
然後，出了公司大門以後：當作為下級的你要順帶坐領導的車了——首先副駕不能坐，尤其當上級是男性而你是女性時，那麼後面也不能坐，領導給你開車？他是司機？
……我剛說了什麼。
新人們：沒事，我們走路吧，也要適當鍛鍊身體的，不然整天被罵思想殘廢。
不不不，還是要坐一個車的，這裡還要再敲個重點呢，想升職加薪跟領導搞好關係，想在領導面前留個好印象的同志們這時候務必要好好抓住機會了，從公司到飯店的這段短短車程時間，改變的，很可能是你往後的一生。
這時候跟上級相處，要不要主動說話，說哪些話，怎麼說話，不要求出口成章，但務必，不要“殺人滅口。”
“小董你好像本身學園林景觀設計的是吧，我看你進來了這幾天好像，還不是很適應啊，平時也不大跟同事交流，性格比較內向是吧。”
沒心思講話：“天生話少，又不是來交流口才的，有什麼好說的。”
“嗯，挺有個性的，主要現在，好像你們這一代，都挺有意思的，說話做事啊，很有自己風格。”你就按老規矩說性格慢熱就好了，用下屬跟領導講話的尊敬。
“公司要的不就是有個性嗎，沒個性的作品客戶也看不上啊。”抱一撕，你在我這兒不是領導，我更沒有下屬的覺悟。
“嗯，這話說的很對，風格很重要，不能隨大流，那就什麼，你們年輕人說的，靈氣是吧，再結合客戶的要求，主要是讓客戶點頭，主要面對客戶對吧。”反面教材。
“小闞也是學設計的啊？我看你也是，好像也是不大愛說話是吧，你也是社恐啊。”懂上級這時候遞話給你的意思吧。
“……呃，還好。”我是真內向。
“沒事，剛小董說的很對，來這裡主要是來工作的，我們這也不是銷售部門，只要本職工作做好，正常跟同事跟客戶的溝通沒問題就行，而且一般話不多的人性格都比較沉穩，做事更靠譜，是吧。”
“……”我就笑笑不說話。
沒懂嗎，沒聽懂我什麼意思嗎？“不過我覺得你可能是慢熱，像你應該多跟小趙接觸一下，她就，說話還可以，是吧，工作上也很積極的，像你們同時期進來的這幾個人裡面小趙是算很優秀的，很努力，也很勤奮，有什麼不懂的，我看也經常在問，剛開始嘛，多少有點陌生，還沒怎麼適應，慢慢過渡一段時間就好了。”
“嗯，我叫趙揚揚。”有名有姓，不姓小，已經糾正過很多次了，並會一直糾正。
“對對對不好意思，趙揚揚，你，看出來了，你是真的不：()我剛中了五萬億
