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邵宛只是往那一站，這裡的九位訓練家就都昂首挺胸，一臉肅穆。
邵宛走到最左側的那人面前，盯著看了一會兒，就讓那人緊張的不知所措，還以為對自己形象不滿。
“你，做訓練家多久了。”
“回少爺話，我當訓練家已經有十二年了，從十歲就開始做！”
邵宛才反應過來，這幫人是拿自己當有錢人家少爺下來體驗生活了，連連擺手。
“放輕鬆，我不是什麼少爺。我也是一位訓練家，這訓練家才當了一年多，特來找你們討要些秘訣。”
邵宛就要去將擺在側邊的椅子搬來，在那候著的服務員早就準備多時，把一把又一把的端到每個人身後去。
“坐，別客氣，坐啊。”
他們相互對視一眼，每一個人感動，都站著。
邵宛笑笑，沒說什麼，轉頭把自己的妙蛙花叫了出來，並介紹道。
“她，是我的第一個夥伴，跟隨我許久。你們當眾，誰是妙蛙花訓練家，能否出來評價一下？”
九人中走出一人，此人身穿綠色馬甲，背後貼著妙蛙花的名牌，頭髮略顯凌亂，年紀約有三十來歲，算是一個老牌訓練家。
他繞著妙蛙花轉了兩圈，接著用捲尺為妙蛙花的花蕊、體型、嘴巴乃至四肢的爪子都一一測量。
測完之後，邵宛見其面露難色，就知道自己培育出了問題。
“大膽說，我又不會罰你。有則改之無則加勉！”
“少爺，您的妙蛙花培育多久了。”
“一年左右，還有不要叫我少爺。”
聽到此話，那人才鬆了口氣。
“以標準來講，一年的時間能培育到這一步已經可以了。”
這話當然不是邵宛想聽的，追問道。
“若是以標準線之上呢？比如說，以聯盟大會冠軍的層面來比較。”
“這…若以冠軍角度的話，同樣的一年，冠軍培育的妙蛙花會更加強大。”
“是哪裡出了問題，我所欠缺的在何處！”
終於有聽到重點的東西了，邵宛急不可耐問道。
“您對於茂盛的特性，有多少了解，過去曾觸發過幾次該特性？”
這問題倒是問住邵宛了，他仔細回憶後不由得搖搖頭。
“我不記得了，有些少，大約不到5次吧。這有什麼問題嗎？”
“問題就在這裡，眾所周知，茂盛、猛火和激流，這三種特性多出現在聯盟免費配發的寶可夢上。
其實當初聯盟在挑選初始寶可夢時，就曾經過了長達一年多的探討和實踐，最後一致得出擁有這三種特性的最好。
為什麼會得出這樣的結論，最關鍵的一大原因，就在於這特性。
這三種特性觸發的不難也不簡單，就是在寶可夢精疲力竭之際，激發其最深處的潛力。”
這玩意邵宛也好理解，就是後備隱藏能源嘛。
不過這時候突然聊起茂盛特性，還說這是最適合小孩子初始的，那邵宛就要好好想想其背後含義了。
見這位少爺開始原地踱步思考，那人也閉上了嘴巴，靜靜等候著。
過了會兒，邵宛才停住了腳步。
“你的意思是，透過這種特性的觸發方式，來暗示訓練家。
只有戰鬥到精疲力竭的時候，寶可夢才能激發出更多的力量，才能更有效的提升實力。
生死存亡經歷的越多，就越能變得強大？”
那人重重的點頭，肯定了邵宛的想法。
“這是最基礎的訓練方式，只是這種方式要把握住力度，只有不高不低的程度，才能發揮出全部潛力，否則只會前功盡棄。”
