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「沒錯。」
「在我當事人被辭退前，他所參與的工程已經收尾，根據被告內部的規章制度，我當事人在工程結束後可以獲得61500元的獎金，所以他在過去12個月平均工資應該是15092元。」秦聿取出一份列印件，「這是合同和被告內部對參與專案獎懲的相關規定。」
如果真如秦聿所言，那單位就要賠大發了。
被告律師連忙低聲問被告代表：「怎麼回事？」
被告代表一臉不高興：「他都走了，哪還有什麼獎金？工程款現在也還沒收到尾款，哪來的錢給他？」
怎麼不要給？只要葛毅參與並完成了工程，就能按照單位內部規章制度獲得獎金，這個獎金不會因為他被辭退而不存在，跟工程有沒有收到尾款也沒有關係！葛毅沒想起來還好，一旦他追究，那就得給！
被告律師的臉色一下子有點不好看，千算萬算沒算到紕漏出在己方身上。
姜芮書問道：「之前為什麼沒提出？」
「我當事人被辭退的時候，被告以工程離崗無法獲得獎金欺瞞我當事人，導致我當事人以為拿不到這筆獎金，所以沒有提及這筆獎金。」
姜芮書微微皺眉，這種情況的確很多，用人單位為了不給錢就說離崗後不能獲得獎金，甚至很多用人單位在賠償被辭退員工時，只算基礎工資，不算工齡工資、補貼和各項福利。
實際上，這些都應該算在員工的基本工資內。
「為什麼還增加了精神損失賠償？」她問秦聿，但心裡很清楚，秦聿就是為了給原告多爭取賠償。
「今年6月18日上午，我當事人像往常一樣上班，由於施工時不方便攜帶手機，他像其他同事一樣將手機交到統一的物品保管處，在接了一個電話後，他將手機放回物品保管處，此時手機處於解鎖狀態，隨後被同事私自翻看，看到了他儲存在相簿裡穿女裝的照片。這個同事發現這些照片，大量複製，並傳給了其他人，讓所有人都知道我當事人喜歡穿女裝。」
說到這裡，葛毅感覺到各種異樣的目光落在身上。
【不論何時，抬頭，不要閃躲任何人的目光。】
他握緊了拳，在看不到的地方微微顫抖。
沒錯，他只是喜歡穿女裝，沒有做過傷天害理的事，沒道理不能清清白白做人！
這麼想著，他抬起頭，挺起了胸膛。
秦聿的餘光注意到他的動作，沒什麼表示，繼續陳述，「由於被告保管不當，導致我當事人的隱私外洩，且照片外傳後，被告相關領導並未制止，任由流言中傷我當事人，甚至主動散播侮辱性言論……」
說到這裡，他的目光冷然地射向被告席上的陳先生，陳先生被他看得下意識縮了縮身體，心裡發虛。
秦聿收回目光繼續往下說，「導致我當事人的名譽和人格尊嚴受到極其嚴重侵犯，給我當事人造成極其嚴重的精神損害，故增加精神損失賠償的訴訟請求。」
姜芮書將他看陳先生的那個眼神看在眼裡，嘴角抽了抽，這個陳先生……當著她的面就說原告是變態，私底下還真不知道說的話有多難看。
她將視線轉向被告，「被告，你們對原告提出的這兩點賠償可認同？」
第33章 和解失敗
「審判長，由於原告變更訴訟請求，被告需要重新答辯，申請延期審理。」被告律師果斷道。
姜芮書一點也沒意外，看被告那邊的反應，顯然對原告索要的兩點賠償都沒準備，至少第一項賠償大幅增加這點沒有準備。
「由於被告需要重新答辯，開庭時間另行通知，現在休庭。」她敲了敲法槌。
「秦律師。」姜芮書喊住要走的秦聿。
秦聿抬頭看
