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陶潔被分在第四組，連她自己都沒料到，身在培訓部的她能受到如此歡迎，人人都想跟她攀一攀關係，因為眾所周知，br的培訓在同行業甚至整個企業界中的知名度極高，很多人加入br，尤其是年輕人，多半是衝著那些誘人的培訓來的。而br的高階管理類培訓——也就是貝蒂負責的那一塊，有著極嚴格的篩選制度，除了本部門經理的推薦外，培訓部還會出具一系列的考核，包括筆試、面試、背景調查等來審核該預備學員是否具備入學資格。

正因為有著重重障礙，所以能夠在br培訓學院畢業出來的學員可以說是br公司的佼佼者，而一張br的高階培訓證書在應聘其他公司時，也有著不言而喻的說服力，含金量極高。

「以後萬一我申請，一定要多多幫忙啊！」很多人都這麼懇求陶潔，就好像他馬上就要去參加某個培訓似的。

都是八桿子還沒影兒的事，陶潔又不便拒絕，只能胡亂應和著，一笑帶過，同時心裡暗暗稱奇，看來自己目前的這個工作還挺吃香，只是，怎麼就輪上她了呢？

新員工培訓的課程相對而言都很淺顯，請來講課的都是公司各個部門的資深人士，給這群新入br的員工講述公司各項規矩，傳達企業文化，大家俗稱之為「洗腦運動」。

授課內容大致分兩類，一類是文化型的，主要講述br的歷史、產品介紹、未來展望等；另一類則是流程類的，如財務制度、各項規範、安全措施等，以便學員們儘快熟悉工作環境。

陶潔在產品介紹的課堂上再次見到了麥志強。

她之所以對他印象深刻，倒不是因為他有著宜人的外表和翩翩風度——儘管這一點已經被坐在她身旁的一位馬姓同學一再肯定過。

麥志強的課是在第二天的下午，在他前面，已經有五六名br的部門總監或經理走上過講臺了，但麥志強無疑是這群中層管理人員中氣質最好的一個，他長得不算英俊，但著裝搭配無一不恰到好處，自有一股沉穩的風度。又談吐得宜，說起話來篤定自信，偶爾冒出幾句幽默的話語，又毫無譁眾取寵的造作，所以講課二十分鐘後，立刻贏得了一大票粉絲。

而陶潔最初見到他走進來，腦子裡率先浮起的還是初次見面時的尷尬，儘管在那以後他們有過很官方的正式面見，他對她的態度無可挑剔，但陶潔還是免不了在心裡懊惱，她知道有些人很容易在第一眼時就把對方定型，越資深的人越如是，其實她也不明白自己為什麼這麼在意他的看法，也許初次見面時她確實被窘到了，很有點想駁回面子的心理。

不過她的懊惱很快就被另一種情緒所覆蓋，麥志強對br繁複的產品瞭解極為透徹，他幾乎能嫻熟地講出任何一個型號的優缺點，聽著他對br上千種機型如數家珍，她深為他的專業水平折服，暗忖，他在br這十年果然不是白混的。

麥志強在臺上侃侃而談的時候，小馬姐則在臺下偷偷跟人散佈關於他的八卦，「麥克剛進br的時候做的是銷售，聽說是有名的工作狂，屢次締造過銷售部的神話，後來因為做事太賣力，再加上生活沒有規律引發了胃出血，這才逐漸退出前線，轉去市場部的。」

「啊？工作狂啊！不知道結婚沒有？」有人眨巴著眼睛竊竊地應和小馬。

「沒呢！至今單身！唉，你說他要還在銷售部多好，跟著這樣的老闆做事，咱們這些小兵才有幹勁嘛！」馬姐深表惋惜。

「你是醉翁之意不在酒吧？」旁邊的人偷偷笑她，忽然又覺得奇怪，「咦？你比我還晚進公司兩天呢，怎麼已經瞭解到這麼多資訊了？」

馬姐很得意，「我是做銷售的，這種不算秘密的八卦新聞對我們來說小菜一碟，要連這個都不知道，還怎麼去搞定客戶。對了，我還知道愛麗絲的事兒呢！」