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起才重要，個體的悲歡無人看見，只有大的 kpi 完成方能激勵人心。
梁爽年輕，身體底子不錯，一瓶點滴下去接著恢復工作。這麼一病，收到組裡發來的各種問候，隨之而來是工作安排，人情工作兩不誤。她照單全收，沒敢說不全是因為工作壓力。翻譯那邊最近有個比較急的活兒，可趕上出租屋裡斷網，她沒法找資料和發文件，於是早上六點多爬起來往公司去，借著公司網路查了資料把稿子交掉。但路上喝了風，一早上腦袋昏沉，所以有一部分原因算是自作孽。
這個事兒之後梁爽回憶起來也覺得自己有點瘋，她跟兼職那邊結清工資說不做了，順道開始反思自己是不是真的想留在這個地方。
回去之後請琳達出來吃飯，梁爽道：「我想了想，實習期結束我就不來了。」
琳達倏忽一笑，好像對年輕人的這種決定司空見慣。不是每個人都做好準備融入某個體系當中，他們對自己和世界，都還沒有更清晰的認知。尚未能分清哪些是需要替換的，哪些是需要磨合的，哪些是需要忍耐的。所以決定總是五花八門。像是南方的二四八月，人們總是胡亂穿衣，又好像都很有理由。
琳達問她想去哪裡。梁爽說她沒想好：「我還沒畢業，再想想吧。其實除了錢，暫時沒有找到很強烈的要留下的理由。」
琳達樂了一下，問她有沒有想過留在更大的城市。梁爽低頭想了一會兒：「不確定，只是感覺以我現在的狀態，在這裡待著也不會變更好。」
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