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鬱風漲紅著臉，喃喃地說道：“我怕工作做不好啊！”
“沒有人說你工作沒有做好啊？你辭職這個事情有沒有跟其他人說過？”
“沒有，沒有跟其他任何人說過。”
“那就好。行政工作沒有什麼難的，你肯定能幹好。”
老闆將話說到了這個份上，鬱風還能說什麼呢，只好說道：“感謝乙總的信任，那我就繼續幹吧。我會盡我的最大努力把工作幹好。”
“這就對了嘛！你在工作上有什麼困難跟我講，我會大力支援你的。”
“好的，謝謝乙總的支援。”
鬱風再一次想當逃兵，沒有當成，又留下來了。
天下沒有翻不過的火焰山；鬱風也不是職場小白，有他的朋友圈，儘管他的朋友圈並不耀眼，但還是用得上的；許多工作，只要他靜下心來，用他多年的經驗，也能琢磨出個一二三來。儘管這些工作很費勁，但全都先後迎刃而解。事後再去看那些當時畏之如虎的大山，也就那麼回事。
12月底的時候，11月份在中和公司乾的那十幾天的工資也一分不少地發下來了。欣喜之餘，鬱風的心中又有些失落。他在中和公司加了不少的班，部分的加班費到春節前才會一併發放，離職的人就沒有了。再想一想又不覺得可惜了。中和公司春節假期很長，有小一個月的時間。中和公司是幹一天給一天的工資，放假是沒有工資的。也就是說春節的那一個月，基本上沒有工資。好在是自己沒有在中和公司經歷春節。
天宇公司也就那麼幾個人，一個月左右的時間，鬱風跟同事們都熟悉了。公司的狀況也都清楚了。
天宇公司不大，卻有十幾個股東，天宸是最大的股東，就是在個人股東之中，乙總也不是最大的股東。嚴格意義上來說，乙總也算不上老闆。合約部的程經理開玩笑說我們幾個人為十幾個老闆服務。
範女士也就在天宇公司幹了四個月。到她離開的時候，天宇公司一些週期性工作，可能還沒有經歷過。
天宇公司成立有十年的時間了，一直沒有掙到錢。今年上半年已經發不出工資了。好在是天源公司的賬上有幾百萬，想辦法倒到了天宇公司的賬上。天宇公司的日子又比較滋潤了。
甄總退休之前是某銀行的領導，儘管公司的股東名單上沒有他的名字，其實他也是老闆之一。他是退休之後，上半年才來的天宇公司。他基本上不參與公司的經營，就是在監督乙總的工作。甄總來了之後，乙總的日子就不怎麼好過了。
財務部的陳經理並不像範女士所說的那樣難纏。她是講究規矩的人，只要你按規矩辦事，絕不會為難你。鬱風本就是一個講規矩的人，他的工作有什麼不到的地方，陳經理還會幫著鬱風想辦法解決。公積金申報，陳經理手把手地教了鬱風。做工資表，教了鬱風透過函式的方式，將考勤表、績效考核表等表格裡的資料直接帶入，效率大大提高。
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