第74章 角色 (第2/2頁)
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門店的錢都是自己賺的，這麼優秀的自己，跳一個槽還不得升一級麼～？”
麥客的理解，與現實社會中，能力強的人是一致的。
能力強的人，經常會遇到這種情況。他們往往擅長的領域較多，涉獵廣，或者集大成於一身實力突出，比起能力普通的人，工作中2年創造的成績，他們可能兩三個月就能達到。
所以，也就導致他們並不懼怕投入到全新的行業或職位。
“對的，她覺得自己特別特別優秀，覺得自己在哪裡都能混，她忘記了當年自己成為美容院最好的美容師的時候，她是需要很多人襯托她的優秀，她忘記了團隊的重要性、忘了平臺的重要性！”
“那在這方面還是挺殘酷了，從某一個品類的頂尖高手，要自己開店把一家美容院各個領域的短板補齊，還是不容易的～”
“這正是從一個平臺出走自己開店，轉變角色後她看不到或者沒看到的，她看到的是曾經那些學徒啊，她的助手啊，都是在靠著她吃飯，她忘記了一路走來到今天，她背後是這麼多人這麼大的一個平臺的資源在成就她！”
“是的，平臺成就了她～”
成就一位店長、經理，並不一定完全是個人能力來支撐的，公司平臺佔比有很大的因素。
“這麼大平臺的最好最頂尖的資源，都在為她服務，結果她忘記了自己所處的角色，把她那個位置的角色變成了她是完全考自己本事和能力了，那她就忽略了事實本質上面的點～”
“姨姨，這一類人是不是就是你說的很容易離開的那部分人？”
創業，除了需要勇氣，還需要匹配合適的商業專案、綜合的管理能力，而只是有著一技之長的專業能力，那麼一般很難在創業市場開啟格局。
“……”
新創業管理一個美容院門店或者一家新公司，遠比在平臺支撐下管理一家美容院、一家新公司要難很多。
“前面說的那個美容門店店長，她開了一家店，沒有開起來，然後被那位老闆娘挖走了～”
“就是姨您前面說的，把她從一線城市深圳，挖到了廣東YF市新興縣的老闆娘？”
“是的，YF市新興縣它是一個非常偏遠的城市，而且是YF市裡面的一個小鎮，也就是我國佛教最著名的高僧六祖惠能的故里！”
“那麼偏僻，一個在一線城市裡開店做老闆角色的心，如何承載得住呢？”
妮娜微笑著搖頭，“老闆娘把她挖到那裡去，當然老闆娘是有過人之處嘛！”
“老闆娘有什麼過人之處啊？”
“這位老闆娘的人品真的非常好，我覺得她能承載得起生意的起起落落，她身上一定是有一種別人身上很少有的那種特質～”
“什麼特質呢？”
“就是永不服輸，還有一個她的積極向上”，妮娜認這老闆娘身上最主要的還是韌性，“她身上那種逆商真的是非常棒，在這幾年的時間，在他們當地把這個店長很快速的捧起來了，把她的孩子、她的老公都從深圳大城市接到了那個地方，去安家落戶～”
麥客打心底很佩服這種自我和解式的角色轉變。
就像是我們追求的高處，也並不一定是高樓大廈和繁華的城市，更重要的是家人的健康和幸福，自己與他人的關係和情感的培養。
“到了這種小城鎮，收入變化也很大吧？”
妮娜笑著說，“你不一定猜得到～”
“每年收入十幾萬？二十萬到頂了吧？那麼一個小鎮！”麥客在思考，那麼一個小城鎮，美容院的收入能給多高呢？
“那還是低谷了哦～！每一年的話呢，加上分紅都有三五十萬的一個收入～！”
