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強大到無敵的存在，唯有稱爺。
第102章
盛行遠徹底在h市紮根下來。
不僅是因為韓睿在h市，更重要的是經過h市分公司的一系列事件已經讓他對未來的事業有了具體的努力目標。
經過炸樓等一系列大動作，h市分公司今年想要實現盈利已經不可能，財務經理報給他的資料顯示，今年公司至少會虧損一千萬。但是盛行遠並不在意，錢沒了可以再賺，信譽沒了可是多少錢都賺不回來的，更何況盛氏的信念是蓋好樓，蓋結結實實的好樓，蓋能讓消費者放心入住的好樓。
為了趕工期，盛行遠實行了新的激勵政策，工人們都在加班加點的幹活。但是盛氏除了高額的加班費外，還給工人們制定了最高加班限額，這一人性化關懷更讓工人們熱情高漲，直呼以後就賴在盛氏不走了!
&ldo;你他媽就是天生的奸商!&rdo;韓睿看著工地上熱火朝天幹活的工人，簡直不敢相信自己的眼睛：&ldo;不過施了點小恩小惠，就能讓人感恩戴德成這樣!勞動人民也太沒追求了!&rdo;
&ldo;你說的我也太損了，咱這是人性化管理好不好?&rdo;盛行遠領著他參觀整齊乾淨的宿舍區，得意道：&ldo;看看，像不像新兵宿舍?&rdo;
&ldo;差遠了好吧?&rdo;韓睿挑剔道。
&ldo;你別雞蛋裡頭挑骨頭，你到全城的工地裡去看看，有哪家像咱們家宿舍這麼幹淨整潔的!&rdo;
&ldo;你還真當他們是當兵的啊!&rdo;
&ldo;這樣比較好管理嘛!&rdo;
&ldo;我看你是洗腦洗得比較徹底!&rdo;韓睿嘖嘖兩聲，搖了搖頭。
&ldo;你這話可就過分了啊，咱倆不都那麼過來的嘛，多好。&rdo;盛行遠拉著他往食堂走，一邊走一邊小聲說：&ldo;我這不是想多賺點錢，好養你嘛!&rdo;
&ldo;我用你養?&rdo;韓睿斜睨他一眼：&ldo;老子吃穿住行國家都管，哪像你個平民百姓!&rdo;
&ldo;是，是，我錯了。&rdo;盛行遠笑道：&ldo;我該努力敗家讓你養，不過國家給的津貼夠咱倆花嗎?&rdo;
&ldo;唔……一分錢掰兩半，吃糠咽菜也差不多吧!&rdo;
除了改善工地上的工作環境外，盛行遠還在公司裡實行了一系列的新措施。
比如說透明的升遷獎勵機制，可以以年限分類，也可以以貢獻分類，考核的辦法全部上公司內網，任何人有異議都可以直接提出，可以匿名。但是提出的意見必須有理有據，否則不予採納。
另外還建立了創新機制，鼓勵員工開動腦筋集思廣益，如果被公司百分之六十的人認可這項創新，那麼公司就會給予相應的獎勵。如果是對公司發展有重大貢獻的，獎勵的內容可是會豐厚到讓人尖叫的!
一時間，h市分公司前所未有的活躍起來。因為越來越透明的管理，所以公司內的競爭開始了良性迴圈。
不過待在食堂的連志國可就不那麼高興了。這一天，他叫來了好兄弟張帥，偷偷抱怨道：&ldo;你說班長來了也有段時間了，我看他總經理的位子坐得穩穩的，怎麼有好處就不想想咱們兄弟倆呢?&rdo;
張帥奇怪道：&ldo;不可能吧?班長對咱倆可好了。&rdo;
&ldo;好，好什麼好，怎麼我工資沒漲啊!&rdo;
&ldo;我，我……&rdo;張帥聽了這話，猶豫了一下，才老實說道：&ldo;可我的工資
