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在裴氏集團那高聳入雲的寫字樓裡，年終的氛圍如同窗外冬日的暖陽，灑在每一個角落，卻又帶著一絲忙碌與期待交織的微妙氣息。
畢竟到了年根底下，大家的心思都在過年的期盼和祝福之上，也都希望過個好年，和家裡人在一起團聚，和和美美，倖幸福福，闔家歡樂。
這樣的想法不止於楊玉一個人。
說到年底，裴氏公司的同事們開始商討起來每個人的年終獎了，有的人想給自己買一身昂貴的衣服，有的人想攢夠錢換個新車，有的則是想去買金子，最近聽說金子漲價了，可以多買一些首飾去佩戴，不過不論每個人的想法是怎樣的，都是想去迎接屬於自己的新年。
“你猜，裴總今年能給咱們多少？”有人發出靈魂拷問。
“誰知道呢，但不能少於這個數吧。”有的同事比著五這個數字。
“肯定比去年多。”還有的人繼續說著。“今年是咱們小裴總，之前一直是裴總的父親，年輕人和年長人的思維觀念不一樣嘛。”
“就是的，小裴總還帶著咱們去團建玩兒了呢，所以應該不會給咱們太低的。”有人附和著，隨後美滋滋的幻想。
此刻我們的裴景白，這位年輕而又沉穩的集團總裁，坐在寬敞明亮的辦公室中，面前擺放著一摞摞檔案，其中最讓他上心的，便是員工們的績效評估報告。
這一年，裴氏集團在風雲變幻的商業浪潮中破浪前行，有過險灘，亦有過繁花盛景。裴景白深知，每一份成績的背後，都是全體員工們齊心協力的結果。而此刻，他手中握著的不僅僅是一個個數字和評價，更是對員工們一年來辛勤付出的尊重與認可。
他仔細地審閱著每一份報告，時而微微皺眉，時而露出欣慰的笑容。那些在專案中攻堅克難的團隊，那些默默堅守崗位、為公司日常運營保駕護航的員工，他都一一記在心裡，並根據他們的表現核定出相應的績效獎金和豐厚福利。裴氏集團從來都不吝嗇對員工的回報，因為裴景白堅信，只有讓員工們感受到自身價值與公司利益緊密相連，才能凝聚起更強大的力量。
而且今年也算是回國接手的第一年度，沒想到就取得了很好的效益，裴景白說是有些沾沾自喜也不足為過，畢竟他的父親曾經說，虎父無犬子，而且十分看重和器重他裴氏唯一的兒子。
如果他的姐姐也能參與其中就更好了，姐弟倆把家族的企業發揚光大，強強聯手。
就在裴經理即將完成最後一份報告的稽核時，腦海中突然浮現出一個青澀而又充滿活力的身影——楊玉。
大一的寒假，裴景白向楊玉投出橄欖枝，希望楊玉可以來公司裡上班，而楊玉也同意了，並且在他的公司擔任他的秘書助理。
剛開始的時候，裴景白認為楊玉就像一隻迷茫的小鹿，對公司的業務和職場環境充滿了陌生與好奇。但他那股子認真勁兒和不服輸的精神，卻如同一束明亮的光，迅速在辦公室裡閃耀起來。
記得有一次，裴景白需要一份重要的市場調研報告，時間緊迫，任務繁重。整個團隊都忙得焦頭爛額，而楊玉主動請纓，承擔起了資料收集與初步分析的工作。那幾天，小孩幾乎日夜泡在辦公室裡，查閱資料、整理資料，眼睛裡佈滿了血絲，但眼神卻始終堅定。當他將一份詳盡且分析精準的報告交到裴景白手中時，裴景白心中滿是驚訝與讚賞。
還有一回，公司接待一位重要的國外客戶，涉及到複雜的商務禮儀和外語交流。楊玉雖然只是大一學生，卻憑藉著紮實的英語功底和臨時惡補的商務禮儀知識，在接待過程中應對自如，不僅準確地傳達了公司的合作意向，還以他真誠的笑容和熱情的態度，讓那位外國客戶對裴氏集團留下了極佳的印象，為後續的合作奠定了良好的基礎。
裴
