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兩萬左右。\"
鄭芷蘭立刻回應。
唐易調整了一下語氣，開始他的說服攻勢。
\"鄭秘書，看來你還是忘記了。\"
\"我曾說過，在唐氏，我們是一家人，家人之間怎能我用高階電腦，而讓同事們對付破舊的裝置呢？\"
\"而且，使用效能不佳的電腦會影響員工的工作效率，但這正是我們需要克服的困難！\"
\"如果公司資金充足，我會直接給大家最好的。\"
情感牌、心理戰，描繪宏大的願景。
經過昨天的實踐，唐易愈發擅長說服人了。
鄭芷蘭再次被打動，彷彿看到了唐易身上閃耀的光輝。
\"唐總，我懂了，我立刻安排。\"
鄭芷蘭連忙認錯。
唐易點頭，鄭芷蘭雖然問題多些，但她知錯能改，這是好的。
唐易心中喜悅，今天的努力沒有白費。
招聘二十人，預付一個月工資，花費了三十多萬。
他還提高了原有員工的薪酬，以前普通員工月薪五六千，現在直接提升到一萬，這是系統的上限。
高層領導的待遇則是原有基礎上增加五千，這又是一筆百萬級別的開支。
離開前又訂購了一批電腦，二百多人，花費了四五百萬。
各種裝修和餐廳改造，因為唐易急於花錢，都選擇了加急服務，又耗費了四百多萬。
外賣補貼這些小錢，一天最多也就四五萬。
離一千萬的目標，還差五百多萬。
兩天已花費近千萬。
剩下的一個月，花掉五百萬應該不成問題。
玩遊戲去。
明天繼續想方設法花錢！
