第37章 務實務虛 (第1/4頁)
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月二日，星期一，按照白水地委的通知要求，所有將前往東海參加學習培訓的人員，必須在這一天下午六點之前趕到地委招待所報到，否則將按照自動放棄這次培訓學習機會處理。
在多水選派的十名人員臨行前，胡文霆代表縣委對他們進行勉勵講話，胡文霆在講話中指出，這次前往東海市參加培訓學習，是白水地委經過與東海方面的多次協商和請求之後，才不好容易爭取到了這麼一個機會。
在抵達東海後，希望大家不要僅僅侷限於欣賞當地的美景，而是要將重心放在培訓學習上。我們要深入瞭解和學習東海的先進管理經驗和改革創新思維，認真分析哪些方面最值得我們學習和借鑑。
透過這次培訓學習，我們不僅要開拓眼界、增長見識，同時還要不斷提高自身素質和能力水平。
希望大家在培訓學習結束回到多水之後，能給多水帶來一股全新的工作思路、工作方法和工作風氣，為進一步推動多水縣的全面發展做出積極貢獻。
在送走外出培訓的一幫幹部和專業技術人員之後，胡文霆結合自己目前工作的特點，準備對全縣的主要幹部進行一次深層次的思想教育和改造。
他在常委會上指出，當前多水縣幹部隊伍中存在著一些思想問題，比如官僚主義、形式主義、享樂主義以及等、靠、要等依賴思想，這些問題嚴重影響了多水縣的發展，必須引起我們在座的多水縣主要領導的高度重視，並要儘快花大力氣加以解決。
胡文霆認為，本次思想改造的內容主要應包括以下幾個方面：
一是加強理論修養。要加強理論和方針政策的學習，提高政治覺悟和政治素質，增強觀念和宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是強化責任意識。要明確自己的工作職責和工作目標，增強工作的責任感和使命感，認真履行自己的工作職責，努力完成工作任務。
三是樹立正確的權力觀。要正確對待權力，增強廉潔自律意識，堅決反對腐敗行為，做到清正廉潔、勤政為民。
四是加強作風建設。要樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，堅決反對鋪張浪費和奢靡之風，做到廉潔奉公、勤儉節約。
對於如何進行深層次的思想改造，胡文霆也提出了一些具體的做法，主要包括以下幾個方面：
一是加強學習。要加強對理論和方針政策的學習，提高政治素質和業務能力，不斷更新知識，適應工作需要。
縣委組宣傳等部門可以不定期的組織人員，對單位的學習情況和學習效果進行抽查和考核，並告訴他們，抽查和考核結果將作為幹部調整的重要依據。
二是深入調研。各單位主要負責人要經常深入基層，瞭解實際情況，掌握第一手資料，為本單位和全縣的決策提供科學依據。
對於能透過深入基層發現問題，並及時進行解決問題或才向上級部門提出針對該問題的合理化建議的人員。縣委縣政府要及時予以表彰，表彰內容包括通報表揚、現金獎勵、職務調整等。
三是開展批評與自我批評。要勇於開展批評與自我批評，認真查詢自己存在的問題和不足，並及時進行整改，不斷提高自身素質。
四是加強監督。要加強對幹部的監督，建立健全監督機制，加強對幹部的考核和評價，促進幹部的健康成長。
縣紀委和監察部門要切實擔負起對各級幹部監督責任，一旦發現有違規違紀行為，必須進行從嚴、從重、從快的處理，讓各級幹部必須打起十二分的精神來嚴格要求自己。
進入三月份以來，一方面是胡文霆主持開展的對全縣幹部的思想改造工作，以及改革、創新和發展的大討論活動。另一方面是去年還未完成的各個專案的陸續開工建設。
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