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“好。”林辰風點了點頭，忙跟在他後面。
吳峰把他帶到辦公室以後，先交代一下工作中應該注意的基本事項，然後又讓他政工科去填了一張表格，這入職的手續就算是辦完了，而接下來的事情，當然是就是介紹他與老同事見面，讓他融入綜合調研室這個集體。
經過吳峰的介紹，林辰風對綜合調研室的組成有了一個基本瞭解：辦公室現有的人員是主任吳峰，副主任康上龍，主任科員彭大力，副主任科員邱雨凇，科員韓溫璞，如果再加上林辰風這個新成員，辦公室一共就是六個人了。
如果說起來，這絕對是一個高配組合了，因為一個僅有六人的科室，不但配備了正副主任，而且還有主任科員和副主任科員，這絕對是比較少見的，雖說主任科員和副主任科員都是技術職稱，但是對官場上的人來說，職稱也就等同於資歷，所以從某種程度上來說，混個主任科員甚至比主任還要困難。
因為主任是一個管理職稱，它沒有多少硬性的規定，有時候只要你把領導的大腿抱好了，可能秒秒鐘就上了，而主任科員則要按照職稱評定的規定，一年年地慢慢熬，這其中的滋味，也許只有當事人才有深刻的體會。
而讓林辰風感到奇怪的是，彭大力作為一個老資格的主任科員，為什麼不但沒有混上主任的位置，而且連副主任也沒混上呢？如果說這是能力問題的話，林辰風覺得似乎有點不可能，因為根據吳峰的介紹，彭大力多年以來一直負責為領導的講話稿主筆。
雖然說領導的講話稿多半是程式文章，也就是說，裡面的很多話都是空話、套話，但是領導的講話往往也會觸及某些敏感問題，而對這些問題怎麼措辭，那不但關係到筆力，更重要的是要有高度的政治敏感性，所以說，一個能長期為領導起草講話稿的人，他的政治能力應該是不用懷疑的。
如果不是政治能力欠缺，那就是管理能力不行了？林辰風漫不經心地想著，然後便將目光轉向了下一個人——副主任康上龍，按照吳峰的介紹，他主要負責全市委辦系統的綜合調研指導工作，也就是說，這是一個主要負責跑外聯的人。
他的外形跟他的工作倒是比較搭調，林辰風看著康上龍胖胖的身子和時常掛著笑容的圓臉，不由暗暗在心裡開了個玩笑道，不過看著他八面玲瓏的樣子，可能主要能力還是在交際上面，至於筆下的功力，估計和彭大力不在一個檔次上。
而在林辰風看來，在這五個人當中，最符合書生風格的，應該是副主任科員邱雨凇，這個人戴著一副金絲眼鏡，滿臉都透著書卷氣，一看就知道是個寫大文章的人，而根據吳峰的介紹，他多年以來一直負責起草市委系統向上呈報的各種材料。
這個人倒是沒有辜負他的氣質，林辰風暗暗想道，他這麼說是有原因的，因為各級黨委和政府向上呈報的材料，就是各個地方向上級領導遞出的一張名片，而這張名片的好壞，基本上就決定了上級領導對這個地方工作的評價，而上級領導的評價，也就決定了地方幹部的前途和命運。
因此這張名片由誰來寫，那可完全是由實力來說話的，而邱雨凇能夠長期坐守這個位置，可見得他不但筆下功力雄厚，而且深得政治文章之精髓，因此林辰風估計，以他三十歲剛出頭的年齡，以後可能會大有作為。
最後剩下的就是科員韓溫璞了，他主要負責市委函辦部分常規檔案的起草工作，對於這個人，林辰風感覺很一般，因為他一向對那種傲慢和輕浮的人不太感冒，而這個韓溫璞似乎把這兩個特點都佔全了。
不過他也發現，雖然這個韓溫璞看起來不帶愛相，但是辦公室裡的幾個人，包括主任吳峰在內，似乎都對他比較客氣，看來這個人不是有什麼特殊能力，就是有什麼背景了，林辰風暗暗想道。
《官場如此多
