賴賴提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。
“小子——別怪我，不是我楊舟要對付你啊——”
看著阿毅消失在門口的身影，楊舟喃道。
第一卷黑暗的現代世界 第二十二章：工作
已經工作了好幾天，阿毅多少有點不習慣。在綠海的工作讓還不到十七歲的阿毅疲累無比。
他現在過的並不好。
綠海里的人，除了那個李領班。好似每一個人都對他有意無意的刁難，這讓阿毅百思不得其解。
到底自己是怎麼了，讓人如此討厭？
他心裡問道。
裡面的職員，沒有一個願意與他交談、溝通。而每回的分工他總是能夠分到最苦最累的。
來的第一天，因為工作並不熟，又沒有一個人願意教他。使得一開始就得罪了一個客人。
他還記得那天那個客人是怎樣的侮辱自己。當時他機會忍不住自己心頭壓抑的憤怒，幸虧在最後的關頭，領班及時出來幫自己解了圍。事過後，他才知道自己多麼的幸運。因為那個客人是省裡的領導。他不敢想象當時要是領班不及時出來自己在憤怒下會做出怎樣的舉動，而舉動過後他將又受到這樣的懲罰。
但是他最後還是受了副經理的一頓訓斥。
綠色的老闆是楊舟，他是董事長皆總經理。而這個副經理是一個剛三十出頭的年輕人。這位剛剛而立的男人，還殘留著年青時的衝動。而這中衝動很大一部分便是由罵人所表現出來的。
很不幸阿毅成了他發洩最後衝動的工具。
老年人的罵基本上已經算不得是罵，而是一種拘理的勸導。中年人的罵帶著他們獨有的沉穩，即使一個大老粗，也會懂得收斂、也會懂得即使自己有理也要給別人留一條後路。
而年輕人的罵，則是純粹為了罵而罵。他們罵沒有別的目的，單純的就是發洩心裡的怨氣與不滿。血氣方剛的他們在罵的時候，會毫不給對方留餘地。將一切的惡毒全部發洩到別人的身上。
這個還保留年輕人衝動的副經理，機會用他的口水將阿毅完全的淹沒掉了。
從副經理的辦公室出來，阿毅喪氣的連一隻鬥敗的公雞都不如。
阿毅現在的每天工作時間在十個小時以上，而且沒有加班費——這純粹就折磨。
“楊大老闆，你到底想對那個孩子怎麼樣？”
李領班實在是看不下去了，在楊舟這次來綠海的時候，將他截住了。
“孩子？誰的孩子？我又能對他怎麼樣？”
楊舟裝糊塗。
“你別裝了，你別以為我看不出來。難道你莫名其妙的要留下那孩子，又親自給他並不好的工作，然後又只給他六百塊的工資。你難道說這裡面沒有鬼嗎？”
領班肆無忌憚的繼續道。
“我有什麼鬼？我自己怎麼你知道？”
楊舟繼續裝傻。
“你——你——你難道就那麼沒有良心嗎？即使他和你有仇，你要何必這麼對付他呢、？他還只是一個孩子。你難道不知道，這個年齡的孩子是最嫉諱受到壓迫的。但你看看，他現在每天的工作都在十小時以上。而且還不給他發放加班費。你自己說說這是什麼道理？”
李領班不依不撓道。
“我前面不是說過嗎，一個孩子是需要磨練地——不磨練是成不了才地——”
楊舟拉著長嗆。
“那是磨練嗎？即使要磨練也不是那麼個磨練法。你那叫折磨！”
領班大聲說道。
“好了好了，我自己有我自己的想法的。”
楊舟道。
“有什麼想法，繼續折磨那孩子？”
領班道。
“這個我自己會有分寸，你先出去吧
