第45部分 (第4/5頁)

不是就是提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

，不過他拖住了姚子辰跟他一起去了省裡，所以這次會議就沒有了區領導參加，完全變成徹底的局內部會議。

會議由郝海平主持，喬玉瑩首先代表農林局班子通報了全年的工作情況及下步工作打算，材料是陸春暉搞的，很細也很長，聽的蕭何吏昏昏欲睡，心裡直埋怨陸春暉，搞那麼長幹什麼。

這個材料實在太長，唸到一半的時候，下面已經有人低低地聊起來，喬玉瑩中間咳嗽了幾聲，都彷彿是乾柴滅火，只是在剛壓上去的時候有點效果，過一會火勢反而更大了。等喬玉瑩唸完材料的時候，一些最初的竊竊私語已經變成了肆無忌憚的談笑。

郝海平不滿了環視了一下會場，輕輕地咳了一聲，趙逸雲、李善才和洪大海連忙皺著眉掃了一眼各自的部屬，會場立刻靜悄悄了。

郝海平很滿意這種效果，不緊不慢地說：“喬局長剛才代表班子對全年的工作做了通報，今天我們這個會既是年底總結會，又順便開個民眾生活會，算擴大會吧，在座的都參加，這個會算是個多功能會……”

下面發出善意的輕笑，郝海平也很滿意自己的這種幽默，繼續說道：“對喬局長的總結，對局裡工作作風、工作態度、廉政方面覺得有問題的，大家可以暢所欲言，批評與自我批評一直是我黨一個重要傳統，被批評的同志，尤其是領導同志要帶頭接受正確的批評。”

頓了一頓，郝海平口氣變得嚴厲了一些：“但是各位要端正態度，既要敢講真話、嚴格要求，又不要糾纏歷史舊賬。要透過批評形成*團結、務實創新的良好氛圍。”

郝海平說完後，望了望喬玉瑩，喬玉瑩笑著說：“那大家就暢所欲言吧。”

會場上靜悄悄的，沒有一個人說話，氣氛顯得詭異。

年終會議2

郝海平用手指輕輕地敲著桌子：“發言吧，難道還要讓我點名嗎？”

趙逸雲向朱兆強使了個眼色，朱兆強會意，咳嗽了一聲說道：“既然大家都那麼含蓄，那我這個老頭子就先拋磚引玉，講幾點不成熟的意見。說完望望郝海平。

郝海平點點頭，示意朱兆強繼續。

朱兆強說：“我覺得局裡和站上嚴重缺乏溝通，像上次檢疫證發放權的問題，難道就不能提起打個招呼，非得要搞突然襲擊嗎？凡事都可以商量著來，搞一言堂，有了什麼想法，也不調查瞭解，也不徵求意見，就直接動用行政命令，我覺得很不好。”

喬玉瑩一直在低著頭在本子上默默地記著，聽到朱兆強說完了，這才抬起頭來，微笑著說：“我看，朱所長說的很有道理啊，確實，局機關的工作在有些方面還是粗了一點。”轉頭對陸春暉說：“記好，回去抓好落實。”陸春暉趕緊點點頭。

“誰再發言？”喬局長笑眯眯地問。

彷彿商量好了一般，會場上又是靜悄悄。直到郝海平要求發言之後，農業站的一個科長才又開始發言。喬玉瑩心裡暗罵，卻又無可奈何。

科長髮言完後，喬玉瑩接受了教訓，埋頭記錄，沒有說話。會場上又寂靜下來。郝海平也有點明白，卻很受用，大聲地說：“都積極點，別推一推動一動的。”

畜牧站一個年輕人站了起來，臉上滿是書生氣，手上還拿著張紙，看來是做了一點準備，因為緊張而略有點結巴地說道：“我說兩句，我覺得一個單位的主要領導最重要的是要有度量，應該海納百川，容的下人。”

這話擺明了就是說喬玉瑩的度量小，喬玉瑩抬起頭來眯著眼睛看著這個年輕人。

年輕人更緊張了，看了一下手裡的紙，磕磕巴巴地說道：“單位的工作要追求卓越，是領導要帶領這個單位追求卓越，而不是領導自身卓越，永遠也不會，咱們單位人才濟濟。劉邦的故事大家都知道，內政不如蕭何卓越