第四十章 月11日 (第4/5頁)
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樂趣，老人也會平添一份思念，過年也就失去了喜慶祥和，為了過年家裡的人老早的就在數著日子，盼望著，為的就是隻有過年的時候家人才有團聚的可能。
這個時候dd公司再招人到新加坡顯然是多麼困難的事，更何況對於有專業技能的人來說，國內給出的工資並不比國外的少。
傅銘宇已經到了不能不說話的時候，到了不能不把該說的說話說給他們聽的時候。
“你們難道就沒好好的想想，從開工以來沒有多少管道活，你們一直處於照常開工資待命休息狀態，結構焊接的活都由外僱工人們來完成，目的就是讓你們在關鍵時刻能給公司出一把力氣，沒想到到頭來你們卻上演了一場罷工的鬧劇。難道你們以為給出他們的工資高嗎？在公司最需要人的時候才把他們僱來，沒有難活大活的時候隨時又把他們解聘，只要dd公司還依然存在，你們永遠是在過著旱澇保收的日子，你們在為自己利益著想的時候，就沒為dd公司的利益去想想嗎？不要以為dd公司虧待了你們，正因為你們是dd公司的員工，你們才享有dd公司給你們帶來的所有的福利，你們到退休年齡依然有生存保障，買房的時候享有國家住房公積金的待遇，生病住院享有國家全額醫療保險，就連年年冬季的取暖費都由公司來給你們承擔。在你們感到自己的待遇跟僱工不公平的時候，就沒想想那些下崗的工人和僱工們付出的勞動比你們多多少，他們除了開到手裡的工資沒有一點的保障可言，他們遭受的是僕人跟主子一樣的待遇，難道對他們公平嗎？如今沒想到穿著絲綢的主子倒羨慕起僕人的敝履。你們有什麼好意思從嘴裡說出‘不公平’幾個字，如果你們認為他們的日子好過就給你們機會，讓你們去過跟他們一樣的日子。”
作為dd公司專案經理的傅銘宇又怎麼能想不到這些員工們的心理，每個人心裡都不言自明，這個時候如果給他們買機票回國，剛好回家過年，過完年在國內不難找到自己滿意的工作，既然dd公司僱傭者大量的勞務，又怎麼沒有員工們的工作，即使少幹或者不幹dd公司這匹瘦死的駱駝照樣能養活他們。
既然你們敢公開的做出這樣的事來，為什麼不敢公開的說出來？既然你們嘴裡口口聲聲的說著公平，那麼公平又何在？
每個人都是勞動者，怎樣充分的調動勞動者的積極和熱情，積極的追求財富創造財富才是獲得財富的根本。怎樣消除人們心裡存在的一切不平衡的因素，讓每一個勞動者在付出和創造的過程中充分享受責任帶來的榮譽和好處。
dd公司的人們迷茫與企業的主人和僱工之間的關係上，好像作為企業的員工就應該享受到企業帶來的一切好處，這裡所說的好處絕不涵蓋一點責任的說法。正因為人人都不願意為企業承擔一點責任才使企業的路子越來越難以走下去。為了個人的利益毫不顧惜的去損傷集體的利益卻趕不到一點的廉恥，這是社會發展中普遍存在的通病。
既追求精神上的奉獻，還要充現物質和利益上付出和回報的平衡性。否則非但不能給企業的發展帶來一點的好處，還會因為利益的分配不合理打消工人們的工作熱情。
奴役的性格只有在強制的手段下才有所警悟。道德敗壞的胚子好像天生就有的，甚至與受教育的多少沒有多大的關係。
如果不拿出點果斷的處理措施，任何思想上的說教都不可能起到根本的作用。
“如果這些罷工的員工明天還不照常上班的話，不管是誰，不管他的來頭有多大，全部跟dd公司解除勞動合同，這樣說如果沒聽懂的話，那我就直接告訴你們，再不上班就徹底被dd公司開出，買機票回家，完全實現你們跟下崗職工和農民工一樣的待遇。我寧可冒著被公司開除的結果也要把這件事情的處理結果堅持到底。”這是傅銘宇自從進入dd公司
