第33章 滅清規劃 (第4/5頁)
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。同時，在各大商業重鎮設立專門的稅務監管機構，選拔清廉能幹的官員任職，每年定期審查賬目，杜絕貪汙截留，讓商業稅收成為購置糧草、打造兵器的重要資金來源。這些官員不僅要善於管理，更要具備經濟頭腦，能夠合理制定稅收政策，促進商業繁榮。鑑於戰爭威脅，稅收政策需向軍事發展傾斜。”
孫承宗微微點頭，補充道：“陛下，農桑生產同樣是經濟基礎。第一年，派遣大量農官奔赴各地，瞭解當地風土人情與土壤狀況，制定適合各地的種植方案。為此，需提前在太學、地方學府選拔對農學有興趣和天賦的學子，讓他們跟隨經驗豐富的老農和農學專家學習，培養成專業的農官。第二年開始，全面推廣先進種植技術，比如改良稻種、合理密植等，同時加大水利設施的修建力度，每年在不同地區興修水利工程，確保五年內讓大部分農田都能得到充足灌溉，糧食產量穩步提升。在水利工程建設中，任用精通水利知識的工程師和工匠，保障工程質量。邊境屯田也需持續推進，每年都增派士兵參與屯田，實現糧食自給自足的比例逐年提高，在此過程中，選拔善於組織管理的屯田將領，提升屯田效率。要加強邊境屯田的軍事防禦，抵禦清軍和蒙古騎兵的侵擾。”
洪承疇接著說道：“在軍事方面，第一年，對全國軍隊進行全面整頓，淘汰老弱病殘，選拔精銳之士，組建一支紀律嚴明、戰鬥力強的核心部隊。同時，建立軍事人才培養體系，在軍中設立武學，選拔有軍事才能的將領擔任教官，培養年輕的軍事人才。接下來三年，集中力量訓練這支部隊，學習先進的戰術和陣法，提升士兵的戰鬥技能。加強火器的研發與製造，每年投入大量資金用於火器的改良和生產，五年內讓火器在軍隊中的裝備比例大幅提升，增強軍隊的火力。在火器研發過程中，任用精通機械、化學等知識的人才，組建專門的火器研發團隊，推動火器技術的進步。從第六年開始，每年都對清軍進行小規模試探性進攻，瞭解清軍的軍事部署和作戰特點，為大規模進攻做準備，在這些作戰行動中，鍛鍊和任用有實戰經驗、善於應變的將領。著重培養應對蒙古騎兵和清軍火炮的軍事人才。”
孫承宗捋了捋鬍鬚，建言道：“陛下，外交方面也大有可為。第一年，派遣使者前往周邊國家，鞏固與友好國家的關係，與他們簽訂貿易協定，加大絲綢、瓷器、茶葉等物的出口，換取金銀、馬匹、糧草等戰略物資。培養一批精通外語、熟悉各國風俗的外交人才，從國子監、翰林院選拔有學識、口才好的官員，讓他們學習各國語言和外交禮儀，為外交工作做準備。同時，暗中聯絡蒙古各部，分化瓦解他們與清軍的聯盟，每年給予部分蒙古部落一定的物資援助，讓他們保持中立或者暗中支援我們。在外交活動中，任用善於謀略、洞察人心的外交使臣，精準把握各國局勢，為大明爭取最大利益。在十年內，逐步削弱清軍的外部支援，孤立清軍。尤其要破壞清軍與蒙古騎兵的合作關係。”
洪承疇又道：“陛下，在政治方面，需加強中央集權，每年都對朝堂官員進行考核，懲處貪汙腐敗、結黨營私之徒，選拔有才能、忠誠的官員任職。設立專門的官員考核機構，選拔公正無私、明察秋毫的官員負責考核工作。同時，加強對地方的管控，每兩年派遣欽差大臣巡視各地，瞭解民生疾苦，解決地方官員的不作為和亂作為問題，確保政令暢通，全國上下一心，共同為滅清大業努力。在選拔欽差大臣時，任用那些清正廉潔、敢於直言的官員，讓他們切實為百姓發聲，整頓地方吏治。嚴防朝堂內部出現親清勢力，洩露我軍機密。”
孫承宗總結道：“陛下，十年滅清是一項龐大而艱鉅的任務，需要在經濟、軍事、外交、政治等多方面協同推進。而人才的培養與任用貫穿始終，是實現這一宏偉目標的關鍵。每一步都要穩紮穩打，根據實際情
