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陳老闆示意大家靜一靜，很快人群聲音小了下來。 “大家算是趕上好時候了，公司正在擴張，身為老闆想跟你們說好好幹活。 但身為學長，想告訴你們好好學習，鍛鍊自己，就算以後想要跳槽也得個人有實力不是。” 陳老闆輕鬆的發言引來同學們的笑聲。 “哈哈哈哈哈” “多的話我也不說，祝願大家每天工作都能順心順意。接下來籤合同，沒有異議的，簽完由兩位助理安排大家入住，這兩天收拾一下行李，咱們週一再見。” 在輕鬆的氛圍中，45名學生都簽了合同。 “壁咚，恭喜宿主，40名員工滿意值達到80以上，獎勵一次性個人賬戶12萬，公司賬戶1200萬 5名員工滿意值達到70以上。獎勵個人賬戶1萬，公司賬戶100萬。” 很好，陳老闆滿意的點點頭，個人賬戶飛漲，已經過了20萬了，公司賬戶丟擲這些天的消費和工資結算也還有2000萬之多。 大學生的確人美心善，不過維持住大學生的滿意值也不是容易的事，大學生情緒起伏不夠穩定。 重複的工作反覆做，對於大學生而言確實容易無趣。 應該想個辦法，比如未來崗位足夠多的時候實行自願崗位調換制，搞出一些名額，跟大學調劑一樣，都是自家員工，培訓費就不用出了，實習期還是要有的。 要不然系統也不能樂意，其它不想換工作的員工也不能高興。 滿足員工一些新鮮的體驗感，包括對自身更加感興趣的職業選擇。 畢竟曾經身為打工人的陳總，多麼希望能無痛換崗，不用辭職投簡歷，一切都能像遊戲那樣順利。 我可真是天才，陳老闆很滿意自己天才的想法。 畢竟沒有系統，基本不會有老闆能做出這種大膽的決定！ 這一刻，陳老闆感覺身上充滿了打工人的信仰，這將是記錄史冊的壯舉！ 他跟系統詳細說明了這一大膽的想法，得到了系統的肯腚！ “不錯的想法！”龍傲天滿臉的欣賞，或許他應該給自己的三界最強戰力系統換個宿主了。 那個沙雕宿主還在和野生動物較勁，脫離人類族群，怎麼能增長智慧！ 可米對此不予置評，人類最忌諱半場開香檳，是騾子是馬拉出來遛遛，祂是實幹派的，更相信結果和資料。 。。。 王博回校後第一時間彙報了招聘的事。 驚掉了不少領導的下巴，莫非他們漢東大學，要出一個了不得的企業家了嗎？ 對於陳老闆的請求，在座的領導都沒有什麼意見，陳老闆請教授過去掛職完全沒問題，還能幫著學生實踐，這是好事。 不少領導都覺得應當把陳老闆加入下次評選的傑出校友之中，趁早投資，絕對沒有毛病。 至於王博自己的事，他還沒有說，其實他知道說了出來大機率也會透過，甚至巴不得，因為這兩年大學生就業創業太不容易了。 這幾年都在推校企合作，教授去企業掛名，將理論實踐，推進學術成果產業化，企業家走進校園掛名講課，傳授創業技巧和求職技巧。 但他還是想回家和老婆孩子好好商量商量，投資有風險，萬一沒幹好，沒有成績，後續當教授開講座指定是沒戲了。 就算校領導不說什麼，他也沒那個臉講課。 但是王博心中還是充滿的喜悅，他知道自己的伯樂已經出現了。 而四十五名學生的就業喜悅也傳到了四十五個家庭裡。 這年頭編制崗位越來越少，不少家長看待國企和私企的觀念也沒有那麼大的差距了，鐵飯碗也不鐵了，只要待遇好，能學到技術，在哪幹不是幹。 說句不好聽的，這待遇一人就業，全家脫貧。 感謝學校，感謝王博導員，也感謝陳老闆。 不少家長都開始給王博製作錦旗了，還有些農村的也打算有功夫給王博送送菜。 當然在場景之外還有人有功勞，那人就是陳妹妹。。。 不過此時的陳妹妹卻正在犯愁，自從暴露了哥哥是大老闆的身份後，為校慶拉贊助外聯部等同學就一直希望託陳妹妹聯絡陳老闆，以打廣告的方式進行贊助。 她哥做遊戲的咋打廣告啊，而且她哥還有錢贊助嗎？ 糾結了好久，還是陳老闆打過來電話說要參加校
