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園區主任這一職務，為本鄉鎮帶來更多的發展機遇和資源傾斜。
其中一個鎮長劉某更是多次找到縣委書記和縣長，表達自己對工業園區發展的獨特見解和規劃。他說道：“縣委書記、縣長，我認為工業園區的發展需要與鄉鎮的發展緊密結合。如果讓我擔任工業園區主任，我將積極推動工業園區與鄉鎮的合作，實現資源共享、優勢互補。同時，我也會充分利用我們鄉鎮的資源和優勢，為工業園區的發展提供更多的支援和幫助。”
縣委書記和縣長聽著劉某的闡述，感到他確實有一些獨特的見解和思考。然而，他們也在思考著如何平衡各方面的利益和關係，選擇一個最合適的人選來擔任工業園區主任這一重要職務。
在這場激烈的競爭中，徐晨卻顯得格外低調。他沒有像其他人那樣頻繁地找縣領導彙報和表態，而是更加專注於自己的工作，用實際行動來證明自己的能力和價值。他深知，真正的競爭不在於表面的言辭和承諾，而在於實際的工作成果和貢獻。
然而，徐晨的低調並沒有讓他在這場競爭中失去優勢。相反，他的紮實工作基礎和出色業績逐漸贏得了縣委書記和縣長的青睞。他們認為徐晨是一個有能力、有擔當、有遠見的年輕幹部，是擔任工業園區主任的理想人選。
在一次縣委常委會上，縣委書記對徐晨的工作給予了高度評價：“徐晨同志在工業園區的工作中表現出了出色的能力和擔當精神。他不僅有紮實的專業知識和豐富的實踐經驗，還能夠積極創新、勇於擔當。我認為他是擔任工業園區主任的最佳人選。”
縣長也對徐晨表示了認可：“我也同意縣委書記的看法。徐晨同志在工業園區的工作中確實表現出了出色的能力和業績。我相信他一定能夠勝任工業園區主任這一重要職務。”
在縣委常委會的討論和表決中，徐晨以絕對的優勢脫穎而出，早在在五人小組、三人小組的非正式會議上被正式任命為工業園區主任。這一結果不僅讓徐晨本人感到振奮和激動，也讓那些曾經競爭過的同事們對他投以了敬佩和祝賀的目光。
