第一百四十四章 福利制度 (第1/4頁)

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兩年的時間足以讓人忘記許多事，但每當他們抬頭望見天空之中的遮天蔽日的巨型飛船時，消散的記憶就會一下子變得凝聚起來。

藍星，菲南聯，約翰內斯自治區。

近十年時間以來，毫無疑問它是這個星球上最引人矚目的城市，不過前幾年是因為有外星人降臨在第九區，後來則是因為它的繁榮和發達罷了。

當一個城市有著三個世界最優質的資源供應時，它的發展速度超乎了所有人的想象。

經濟冠絕全球所有城市，幾乎一個城市就佔到了非南聯一半多的gdp。

科研院所成百上千，高素質人才如同飛蛾撲火一般想此地湧來，明面上世界百分之三十的專利都出自約翰內斯。

以電子資訊科技和生物技術建立起來的護城河，以及在此基礎上衍生出來的上百種高附加值工業種類，導致約翰內斯以小小的區域卻成為世界上排名前幾的出口組織，每月都有源源不斷海量資金充入國庫。

只要貨幣還存在一天，那麼它就代表著對資源的調動能力。

在主要企業已經國有化的情況下，為了完善工業體系，約翰內斯開始由國家大規模投資，大建基礎設施和工業機構。

沒有資本寡頭的束縛，沒有利益為上的追求。一切只為了一個目的，那就是掌握自己的經濟命脈，全面提高全體居民的生活水準。

以前許下的承諾，先是解放思想，擺脫壓迫剝削，終於發展到物質和身體層面上來。

從高階到低端，從重工業到輕工業，從教育到醫療，從引發全球購買熱潮的手機平板到不可缺少的食品。

海量的資金投入，科學的技術和精準的規劃，再加上民眾的熱烈擁護和支援，約翰內斯每一天都與眾不同。

既然是為了最終的發展目標，自然要跟隨生產力的發展帶給全體勞動者應有的待遇。

第一，首先是調整全體自治區居民工作時間，所有勞動者由原先的九九六工作制，下調到八小時雙休。

除特殊情況，不支援加班，如果需要加班，則應當合理合法必須支付加班費用。

第二，出臺包括教育，醫療，養老保險等社會福利政策。

自治區管轄範圍內，一概不允許出現私立的醫院和教育院校，全部由自治區開設管理。

首先針對醫療改革。新制度廢除了以前由保險寡頭壟斷下價格高昂的保險體系，建立了由自治區統一管理的醫療費用體制，國家將按照階梯式醫療費用，分別承擔普通公民60到100的醫療花費。

其次是教育體系。建立符合自治區發展要求的教育制度和課程安排，實施全民教育免費，只要想讀，從幼兒園到博士一路暢通無阻，不但沒有任何學雜費而且還有各種補貼。

並且為了促進各地區教育資源的平等合理，建立了資訊化智慧教學系統和出臺了鼓勵優秀人才前往教育領域發展的政策。

最後還有所有人都關心的養老制度，同樣也是免費，到退休年齡之後，免稅領取自己原來崗位工資百分之八十。

除此之外，還頒佈了一系列的法案，包括最低工資標準，節慶假日方案，絕大多數都是關於民生問題，圍繞著提升公民福利而展開。

雖然這些制度由於生產力的限制並沒有達到沈森想要達到的最終目標，充其量只是比以前小國寡民的幾個北歐國家好上一點，但當政策出臺以後還是引發了約翰內斯的全民狂歡。

因為藍星以前可沒有過什麼馬主義，也沒有紅色毛熊，這裡是一個有資本寡頭統治的世界，一切的制度和法律都是為了統治階級擢取最大利益建立的。

如果有100的利潤，資本統治階級會鋌而走險；如果有200的利潤，他們會藐視法律；如果