第4部分 (第1/5頁)
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“是麼，你不是假傳聖旨吧？”韓峰一臉的鄙夷，不過還是起身去了。
韓峰走進經理辦公室，只見桌子上兩臺22吋的液晶顯示器，並沒見人。剛想退出去，就聽見顯示器後面一個聲音說道：“小韓啊，怎麼不動？過來坐。”
這聲音給韓峰嚇得一激靈，定了定神，稍稍踮起腳才看見肥腸一樣的楊小春堆在椅子上：“是，楊經理您有什麼吩咐。”韓峰畢恭畢敬的說道，心裡卻是把他祖宗八代都問候了一遍。
“小韓啊，來先給我倒杯水。”楊小春先給韓峰來了個下馬威。
“我說小韓啊，你最近表現的不錯，所以我準備給你個機會…”楊小春接過水杯，盯著韓峰，嘴裡的話卻是一頓。
“一切還靠楊經理的信任和栽培，我一定不辜負您的期望。”韓峰見狀，馬屁連忙跟上，也不知道這肥腸又出什麼壞主意。
“你也知道，我們部門只能進兩個人。吳有德、李曉霞和你表現都不錯，李曉霞是女孩子自然要優先些，就不說她了。現在你和吳有德只有一個人能留下，我考慮吳有德比你晚來幾天，所以想先給你這個機會，你要好好把握。”楊小春皮笑肉不笑的說。
“不知……？”韓峰聽他一說這事，就知道他們準備拿他開刀了。
“是這樣，在我們這裡沒別的，一切憑實力說話，你看我跟吳有德私下關係好，但是對於工作，我都是一視同仁的。誰有水平誰上，沒有水平就是天王老子也沒用。所以，今天我給你準備了一個賬號，裡面有十萬塊，你今天如果能盈利30％，那你就可以留下來。否則，只好請你另謀高就。畢竟我們這是企業，不能養著一些只吃飯不幹活的廢人，你說是吧？”楊小春義正言辭的說道。你如果沒有見他一臉的壞笑，還以為他是多麼正直呢。
其實明眼人一看就知道，這個目標是不可能完成的。如果讓一個操盤高手在巔峰狀態，偶爾達到這個目標還是有可能的。但是讓一個還在實習階段的見習操盤手一天之內盈利這麼多，簡直就是痴人說夢。
這分明就是一個圈套。吳有德早就慫恿楊小春把韓峰開掉，但是楊小春還想利用韓峰牽制吳有德。
“這樣，不但可以拿到更多的好處，還能讓吳有德這小子收斂些。別整天跟自己沒大沒小，好像他就是經理似的。要不是拿了他爹的錢，瞅到不會瞅他一眼，怎麼也輪不到他。”楊小春一直都是這樣想的。
但是今天早晨，韓峰放lang的笑聲讓他感到忍無可忍，加上吳有德添油加醋的勸說，終於忍不住出手了。不然，也顯得他這個堂堂的經理大人，太沒品了不是。
本來這個目標只定在20％，但是吳有德說要以防萬一，兩人商量了半天，最終才出來了個30％的目標。
韓峰聽了一愣，原本他以為楊小春會找個理由直接給他開了，畢竟一個部門經理開除一個實習生就是一句話的事，沒想到還真給了這麼個機會。雖然看起來不可能完成，但是現在的他可不是一般人了，是能預知最高最低價的人。
“怎麼不說話？是覺得要求有點低，還是……”楊小春有些得意起來，心中暗道：“看你小子還笑得出來吧？”
“哦，是這樣經理，如果我能達到這個要求，是不是就……”
“那當然，如果你今天能盈利30％，就可以提前轉正，我親自給你辦手續。”
“那就多謝經理大人的栽培了，到時候我一定要請您喝酒。”韓峰一臉的笑容，連自己都感覺有點假，“只是不知道這個要求…，能不能，能不能……”。
“我說小韓哪，這可是最低要求了，你看我們部門現在的……”楊小春想了想自己部門的那幾個人，張了張嘴還是沒好意思說出來。
“好，既然您都這麼說了，我
