第4章 部落建設 (第1/3頁)

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有了威信後，剩下的事就會非常簡單了。

這個晚上，在段不凡的帶動下，部落人舉辦了所謂的篝火晚會。

這時，他力戰頭狼的威名在巫以及段武等人的刻意帶動下早已經傳遍了全部落，所以晚會舉辦的很順利，他也利用晚會向部落人畫了一張張大餅。

顯然，原始人還沒有抵抗畫餅的經驗，並沒有現代人那麼現實，段不凡剛說可以吃飽穿暖，這些原始人就坐不住了，更不要說再往後的娛樂生活了。

一個晚上，段不凡趁熱當即組成了幾個部門，並設立了部長來管理這個部落，增強對部落的掌控。

在他的物質和精神的雙重攻勢以及巫等原有領導層的支援下，很順利的改組了全部落的組織架構。

首先是組成了行政部，由段不凡親自兼任部長，巫來任副部長；接著又組建了工程部，科研製造部，狩獵部，婦女聯合部，後勤部這5個部門。

他今日狩獵發現，原有的部落結構過於單一了，幾乎是所有的壯年都派出去狩獵，這造成了很多人力的浪費，所以就拆分了狩獵隊只保留了一些有經驗的老獵人負責，剩下的人要更合理的利用。

工程部的部長安排了巫來兼任部長，部落的老人段魚任副部長。

負責砍伐樹木，建造部落城牆，修建加固窯洞，修建窯洞間的木質樓梯等工作。安排了20個男子參與。

科研製造部的部長由原先負責石器製造的段相任部長，由負責陶器製造的段陶任副部長。

主要負責研究段不凡帶來的一些技術，現在主要研究製造弓箭，磚石，和一些木工手藝。

他對這一部門非常重視，不僅保留了原有的製造人員，還專門吸收了一些婦女和聰慧的青少年孩子，人數也達到了40人，分為研究局和製造局。

往後這個部門的重要性不言而喻。

狩獵部自不必說由原有的狩獵二隊隊長段勇為部長，原有狩獵一隊的核心人物段獵為副部長，保留60個老獵人分兩隊進行。

婦女聯合部主要有原先部落的一個很有威望的老人段阿婆任部長，又任命了一個年輕幹練的婦女段麗任副部長。

主要負責聯合部落中剩下的130多名婦女，負責在附近採摘野菜野果，照顧孩子，監督保持部落衛生等工作。

後勤部，由段不凡先行任部長，負責統籌部落物資分配，去市場交易等。

人數不多，就安排了一些部落的老人。

另外，他還專門任命段武挑選30名身強體壯的戰士，訓練軍隊來保衛部落安全。

又讓段跟建立了偵查隊，安排了10名戰士來偵查附近情況。

一切都步入正軌後，時間就過得飛快，一眨眼就過去了八天，也到了藍星的下午五點，段不凡也該下線了。

這八天在種田基建這個強大的文明傳承的加持下，部落的一切都進入了正軌。

這群原始人雖然在最初什麼都不懂，但是卻非常的努力，每天都像是被打了雞血一樣快速的建設部落。

這一方面可能是因為種田基建的文明傳承；另一方面可能是感受到了越來越好的生活。

平時在課本上了解到的普通人族的無知無能和懶惰，在這些人身上根本沒有表現出來那怕一點。

相反，他們還非常的好學，每當段不凡要講解一些在學校裡學習的技術時，很多的人都自主的圍上來認真的聽講，每次聽完總是迫不及待的去實驗嘗試。

這些人雖然沒有那些靈力種族移山填海的能力，但有這份願意學習願意成長的拼勁，也讓他更具信心了。

在科研製造部，由段相帶領的研究局，在他的親自指揮下，開始進行科研工作。

段不凡前世