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「關我什麼事？葉臻, 不是你教我的，人要在自己身上找問題，他為什麼三番五次針對你, 你要自省然後改正！而且你現在的行為是越級匯報！別仗著比李友愛有更多機會和我接觸，就迷失了自己, 都試圖說服我對李友愛打擊報復了！你現在不是葉總了！你是to, 知道嗎？」
葉臻越是暴跳如雷, 姜筱意窩在沙發上, 就越是心情舒緩淡然。
給自己老闆當老闆的感覺，真是該死的美妙！
她看了葉臻一眼, 心情簡直不能更舒爽：「to啊，人快樂不快樂，主要還是心態要擺正, 接受你現在的人生設定，一切問題迎刃而解，人，就是要隨緣，要佛系, 接受不完美的自己, 擁抱殘破的人生, understand？」
姜筱意毫無負擔地喝了口可樂：「而且恕我直言，李友愛那不是針對你，他對所有人都是這樣的。在我們李公公眼裡，『在座的各位都是垃圾』。」
姜筱意不以為意的模樣果然激怒了葉臻，這男人連聲音都抬高了：「還不是針對我？雖然我之前對李友愛印象也並不好，覺得這個人媚上狗腿，一個典型狐假虎威的馬屁精，但沒想到你們下屬對他倒是很喜歡，我剛空降來就翻過李友愛的歷年年底測評，連續幾年，你們整個專案孵化部的人都給他非常一致地打了滿分。所以我想你們和他私下關係一定處得很好，這個人雖然我不喜歡，但可見管理處事能力還可以。」
「既然你們一致好評，說明雖然在偶爾的一些小事上他可能比較嚴苛，但整體從個人能力和人際交往來看，他都是個優秀的上級，所以你們才能這麼不約而同地都給滿分。」
「全瑞儀，也就他有這樣的測評反饋！這說明他是個相當不錯的中層管理者！」葉臻怨恨地看向了姜筱意，「所以這個平日裡和你們處得這麼好的人，突然對我這樣，還不是拜你所賜？你不應該負責？」
葉臻不說還好，這一說，姜筱意都快忍不住笑出來，她放下了可樂，決定敲打敲打葉臻：「葉臻，你可真是天真。今天我心情好，不收你錢，好好給你科普下職場生態。」
「但給你講課之前，我先問你個問題，按照瑞儀的人事制度，假設一個中高層，年年被部門員工測評打最低分，你們會開除他嗎？」
雖然姜筱意這個問題跳躍度有點大，但葉臻想了想，還是回答了：「當然不會。」
他撇了撇嘴：「下屬和上級之間有天然的矛盾，尤其是那些自我要求高的上級，對下屬團隊的要求也會相應提高，在衝勁強的上級手下幹活，活兒也比懶散的上級多多了，你的老闆天天叫你加班，對你工作要求100分，作為員工會開心嗎？」
「員工都只想著偷懶，被鞭打了當然對上級會有怨恨，所以員工測評反饋只能作為參考，一個中高層，即便被手下很多人都打差評，但也不代表這個人能力就不行，甚至正相反，他可能會是非常符合我風格的管理層，我不可能因為這點破事就開除他。」
姜筱意翻了個白眼：「那不就行了？」
葉臻皺了皺眉：「什麼行了？」
姜筱意撇了下嘴：「你和李友愛作為上下級，按照你的說法，天然就有矛盾，所以你的一家之言我不可能就參考了開除他，畢竟你看，他的部門業績做的還不錯。」
「我不是會偷懶的人！在這鬼地方淪落到給你打工，行，我認了。他正常給我安排工作，我會做，可他那是合理安排工作嗎？！他那是人品有問題！處處刻薄為難，小人得志！」葉臻氣得要死，「雖然他的身份地位沒變，但在這個時空裡，他的性格可能也扭曲了，不再是過去那個他了！」
「不，他完完全全還是那個他。」姜筱意無所謂地聳了聳肩，「你知道為什麼以前我們部門都給他測評打滿分
