第99部分 (第3/4頁)
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院長原本是不同意再轉存的，但夏天對這筆存款還很需要，加上借款方深圳環保機電專營公司的陳新權是姚中平介紹認識的。如果這筆存款走了，他勢必要花更大的成本引進其它存款配補頭寸。因此，陳新權要求夏天參與給趙院長做工作，在敏感問題上似講非講的給他一點壓力。在一般情況下，夏天是不願意這樣做的，因為存款自願、取款自由是銀行的原則，但是，資金壓力難於緩解，也算互相幫忙。
趙院長大約50歲，長得有點富態。上了樓來到夏天辦公室後已經滿頭大汗，夏天十分熱情地讓趙院長坐下，隨即拿出了衛生紙給他擦汗。然後，給陳新權和趙院長每人一瓶礦泉水。
這趙院長是性情中人，看到作為信貸經理的夏天，竟然對客戶那麼熱情，真還不多見。沒有等夏天開口，他先說道：“夏經理，我不看別的，就看見你真誠的份上，我也不多說什麼了，我這300萬存款，就按原來的利率水平，再存半年。不過，我說清楚，半年後，不管陳總的貸款還沒還，我的存款是一定要走的了。可以嗎？”
夏天笑著說：“趙院長既有知識分子的修養，又有北方人的豪爽，真是做事業的人物。就按你說的辦。”
陳新權想不到趙院長到了夏天這裡，竟然一反常態，事情搞得這麼順利。但還是有點不放心地說：“要不這樣，我們在夏經理面前籤一個協議，你老回去也好跟財務部說？”
趙院長說：“好吧。”
於是，夏天拿出兩份融資協議書，幫他們填上金額、利率、存款期限，給他們雙方簽名蓋章。這樣，半年期300萬存款就算穩定下來了。
當趙院長走的時候，夏天親自從三樓送他到樓下，讓他上了小車，目送他離開湖貝支行。
王顯耀在行長室裡，在思考著支行人事安排方案。
他從總行了解到，總行對各支行的人事任命差不多要下來了。實際上，上面的想法挺多的，他們擔心下面失去工作動力，任命的時候一般是留有後著，如把湖貝支行的班子全部定為副職，那意思就是說：讓你們努力去，做好了提一級，做不好，降一級，那就是處與科的差別了。
“應該叫陳作業來商量一下了。”王顯耀撥通了陳作業的電話：“喂，作業，你來一下。”
陳作業馬上說：“好。”
不一會，陳作業來到王顯耀辦公室，兩人你一言我一語，如此這般地安排起湖貝支行的機構和人事佈局來。
兩人一商量就是一個下午。
下午臨下班的時候，陳作業才從王顯耀辦公室出來。他回到自己辦公室後，放下筆記本，在去洗手間的走廊上看到夏天還在辦公室，他在洗手間撒了一泡尿，往回走的時候，來到夏天辦公室，對夏天說：“老夏，你來看一下辦公室的安排。”
夏天說完：“好的。”便跟在陳作業的身後，聽他的介紹。
陳作業說：“你留在原來二部辦公室，一部的給支行做機要室，三部的給徐東海，三部隔壁那間做信貸檔案室和計劃資料室，原來的會議室做信貸員辦公室。你看這樣行嗎？”
夏天被他這樣突如其來的安排打亂了思路，覺得計劃部好像不在了。於是問道：“老卜呢？”
陳作業說：“在下面安排。”（未完待續。。） 夏天在辦公室端詳著經王顯耀補充批示過的原湖貝金融服務社與深圳三八股份有限公司的中遠期貸款合同。
合同標的為4000萬元，其中，1995年7月貸款1500萬元，95年9月500萬元，96年2月1000萬元，96年6月1000萬元。每一期對應還款期為滿一年，即到97年6月全部還清。
這是市民銀行接管後，莊宇總經理帶著夏天、卜一定當面請示了信貸處馮老刀處長，他
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