第12部分 (第4/5頁)
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而且差額撥款下，財政上只兌現招待所職工百分之七十的工資，其餘部分工資便要由招待所透過營業收入來解決，把旱澇保收的鐵飯碗改制成一碰就碎的泥飯碗，誰不罵娘？
而這項工作，現在就要在他的領導下完成。
劉保軍又怎會不火冒三丈，在政治生活中，誰也不願意唱黑臉不是？
就在劉保軍生悶氣的時候，陸錚到了。
看出劉保軍臉色不豫，陸錚便知道自己來的不是時候，可來都來了，總不能扭頭就走。
和陸錚並肩坐在沙發上，劉保軍慢慢點起了一顆煙。這個陸槓頭，其實倒很令劉保軍琢磨不透，就說縣局這點事吧，如果是一般的幹部，破了大案要案，結果反而在一定程度上被排擠出了縣局，換了誰也想不通，想想要是自己年輕時遇到這種事，就算不大鬧特鬧肯定也心裡窩火，但這個陸槓頭，明明是個點火就著的炮仗，偏偏表現的很平靜，很淡定。
“領導煩著呢？”和劉保軍接觸了幾次，也算熟絡了，陸錚在稱呼上便也改了，“領導”這個稱呼略帶親密而又不失尊重。
劉保軍笑了笑，說：“說說你來的事吧，你這人，肯定是無事不登三寶殿。”心說莫非陸槓頭終於回過味兒來，明白了他實際在縣局的邊緣化，這才跑來鬧？
陸錚眼睛瞥到了辦公桌上的紅標頭檔案，隱隱看到有“招待所”三個字，旋即便明白劉保軍為什麼煩躁了。
縣委招待所要改制，這風不是吹了一天兩天了，一度因為遭到招待所幹部職工的激烈抗拒和反彈而擱置，而現在看，定然已經板上釘釘，而且，劉保軍被迫接了這個燙手山芋。
陸錚笑了笑說：“縣委招待所，在咱縣裡住宿條件是數一數二的，別說火車站的那些私人小旅館，就是國營旅店也根本跟咱們縣招不是一個檔次嘛，要說改制，是好事，不明白他們鬧什麼鬧，以後他們的工資獎金，怕要遠遠超過咱們嘍。”
劉保軍哼哈的心不在焉的答應著，自不覺得劉槓頭懂這些問題，聽這個大老粗說改制、說經濟，心裡還有一種滑稽的感覺。
陸錚又說：“書記，這樣吧，我調研兩天，回頭寫一份縣招改制的意見書，您參考參考？”劉保軍是現在第一個和自己接觸多的縣裡領導，管他是黑貓還是白貓，總得想辦法幫他抓抓耗子，自己畢竟兩世為人，做官經驗不如他，但說改革企事業單位，應該比他見多識廣。
劉保軍也沒當回事，打著哈哈“行啊，行啊。”心裡多少，還在譏笑這個陸槓頭不自量力，破了個案子膨脹了？以為什麼都能插一手？
第十四章拓荒者們
令劉保軍沒有想到的是，第二天一大早，陸錚便送來了份縣招改制辦法的草案。
劉保軍雖然心裡覺得滑稽，但礙於陸錚的面子，還是勉強翻了幾眼。
這份草案或者說改革辦法裡，主要內容便是規範職工紀律，實行新的職工管理條例，對違反條例的職工進行處罰；第二點是對招待所的客房進行整頓，提高客房的衛生條件；第三點是打通招待所旁側的圍牆作為招待所的側門，這樣招待所便和外面繁華的武寧路交集，側門上醒目位置掛上招待所的標牌，並且製作燈箱；第四就是對幹部職工的一些獎勵辦法等等。
在他翻看的同時，陸錚則一條條給他解釋，“其實縣招的環境在廣寧是數一數二的，而且價錢和國營旅館差不多。主要問題就是縣招一向服務領導，對工農兵大眾，從心態上就有一種高高在上的感覺。如果想改制，想創造經濟效益，就必須把心態放穩，要笑臉迎賓，要讓縣招的幹部職工清楚的知道，每一位顧客都是上帝，都是他們的衣食父母。這一點，我想從思想根源上暫時沒辦法解決，只能用獎懲措施來強制性的扭轉他們的思想，所以，這個懲罰措施一定
