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是為什麼呢？
那是因為他們無條件的相信黨，相信國家，相信政策！全力以赴、大刀闊斧地去努力！
所以，相信的力量是多麼的強大！
你們相信公司嗎？”
“相信！！！”肯定的回應山呼海嘯！不知不覺間，我也受了感染，富有激情了起來。
“所以我們要怎麼樣？”阿澤老師問。
“先知先覺！”眾人答，我也跟著大聲回答。
“好！”阿澤老師繼續：
“公司擴張在即，需要大量人才，這是一個千億企業的起步階段，現在加入的人，未來怎麼說也是千萬富翁以上級別的元老。”
“現在，公司鼓勵大家踴躍邀請親朋好友加入進來！畢竟，這麼好的機遇，肥水不流外人田！”
又一次掌聲雷動！
“但是一個偉大的事業，一個偉大的公司，需要有一大批偉大的人，這些人，需要先知先覺，這些人需要無條件信任公司，這些人需要敢為天下先！”
沒毛病！
“所以，你們要仔細評判，哪些人是智慧的，是先知先覺的，是願意相信的！只有這樣的人，才配在這短短的十年實現階層躍遷，成為上層階級！”
掌聲再次響起！
接下來，阿澤老師正式開講創業模式。我拿出了筆記本，認真記著。
阿澤老師說，公司目前的大力擴張需要很多資金，所以，對前期的員工實行原始股金募集，每位創業學員投入6800元的創業基金，以後這個會計入股份分配。
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繳納了原始股金之後，創業學員就晉升為創業骨幹。
創業骨幹呢，要負責為公司拓展人才，每拉開一個志同道合的夥伴，享受他的創業基金的10%獎勵，未來股份分配也會給予獎勵。
創業骨幹拓展了三名人才後，晉升為創業精英，創業精英享受每位拓展人才創業基金的15%獎勵，同樣，股份分配也給予獎勵。
又拓展了三名人才後，創業精英可以申請一次性投資成為創業經理，創業經理的拓展人才獎勵是20%。
成為創業經理後，就可以申請挑選幾個創業精英去建立新的創業基地。
聽到這裡，我的心中已充滿疑問，這是一開始就要交6800創業基金嗎？先不交，等正式上班幾個月後存了一點工資再交行不行的？
另外一點就是阿澤老師始終沒有說什麼時候能完成培訓，回公司正式上班。
這些讓我心中此刻滿是疑問和不安，剛燃起來的激情，彷彿一下子被凝固住。
我想舉手提問，但看了下全場的人，沒有一個人感覺有疑問的樣子，又打消了舉手的念頭。
還是先往下聽吧。
我以為講完這些，接下來就要正式講授網際網路、計算機的知識了，可是卻和想象的不太一樣。
一直到10:30吃飯前，阿澤老師都沒有講到計算機這三個字。網際網路倒是提到好幾次，但和大眾理解的“網際網路”卻不同。
按照我的理解，到目前為止阿澤老師講的網際網路，大部分是指人與人之間的互聯，構建成一個網路，然後互幫互助，互相成就，進而一起奮鬥，打造一個偉大的共贏的網際網路公司。
越到後面，我聽的越是雲裡霧裡的。這計算機業務這麼需要互相幫助嗎？
但想想好像也是，印象中，電視裡看過幾次這種公司，都是滿滿一屋子的電腦，包括之前去參觀，也是人手一臺電腦，或許電腦之間互聯，需要共同完成業務吧。
這個年代，電腦計算機本就是新興的事物，大部分人還是一知半解的。
