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主教練約翰尼隨著總經理秘書一起進入辦公室，見總經理維斯布羅德坐在辦公桌前喝著咖啡，眼神迷離，似乎在想事情。
“總經理，主教練約翰尼來了。”秘書來到桌側，輕聲提醒總經理一聲。
“嗯？”總經理維斯布羅德被秘書的提醒從思緒中拉回，看到球隊主教練，露出笑意，“約翰尼，你來了！坐！”
“總經理，你找我來有什麼事嗎？”約翰尼坐下，看著總經理維斯布羅德。
其實，約翰尼心裡清楚總經理找自己為了什麼，不過該問的還是要問出口，不然兩人沒得聊，場面就挺尷尬了不是，所以主動開口問道。
“嗯，是這樣的，我們的狀元小夥子不是回來了嗎，他既然能得到奧拉朱旺那麼高的評價，又有勁爆的身體天賦，老闆非常看好他，然後…”
總經理維斯布羅德頓了頓，“老闆想著可以把霍華德和奧拉朱旺單挑的幾個影片放出去，讓球迷了解了解我們的狀元擁有的強大實力，這樣可以在新賽季吸引一些球迷購買我們的球票。”
“不行，霍華德向奧拉朱旺學習夢幻腳步，開發持球進攻能力，這個目前來說還是秘密，外界並不知道，我們可以作為常規賽開賽的秘密武器，給我們開賽幾場比賽的對手帶來不錯的意外效果，所以，我不建議現在就公開。”
主教練約翰尼認真的看著總經理，否定的很堅決。
“總經理，我給你們看霍華德的訓練影片，不是為了吸引球迷，而是希望你們能看到霍華德現在就展現出來的實力和價值。”
約翰尼頓了頓。
“更是希望球隊能圍繞霍華德組建一套適合他的陣容，從而為球隊贏得更多的比賽，帶領球隊打進季後賽，甚至走的更遠。我想，你們應該看得出來，霍華德將會是歷史級別的超級中鋒，他值得球隊為他付出籌碼來完善陣容，總經理，是任何付出都值得！同樣的，我想他也會給球隊帶來足夠的榮譽和價值。”
“哈哈，約翰尼，不要激動，關於訓練影片，霍華德他自己是怎麼想的，今天你和霍華德聊了這麼久，對於球隊陣容他有說什麼嗎？”
總經理維斯布羅德讓秘書遞給約翰尼一杯咖啡，不緊不慢的說道。
本來，球隊對於霍華德的打算，是慢慢培養，讓霍華德一步步成長起來，到時候再給霍華德搭配合適的球員陣容和有豐富經驗的主教練。
球隊給霍華德成長的時間是2-3年，具體看霍華德的成長速度。
但現在，很明顯，霍華德的實力要遠高於之前球探報告上所說的，這就讓魔術隊管理層有了更多的心思以及尋求改變。
這個時候，管理層想起約翰尼之前想要圍繞霍華德打造陣容和制定戰術打法，便找了幾次約翰尼，想聽聽約翰尼對球隊陣容打法的構想。
如果約翰尼的陣容打法不能讓管理層滿意，那麼，管理層會考慮換掉約翰尼這個菜鳥教練，找一個會打造中鋒為核心體系的教練，來帶領球隊。
而約翰尼提出的一大四小陣容和一星四射體系，管理層之前從沒聽過和見過，雖然聽約翰尼說的頭頭是道，可管理層們心裡還是沒底。
於是，便讓約翰尼和霍華德溝通下，聽聽霍華德對於一星四射體系的意見，這才有了之前約翰尼找霍華德的事。
但管理層絕對想不到，本身約翰尼的所有構想，都是在霍華德提出的陣容打法基礎上不斷完善出來的。
所以現在總經理問霍華德的想法，那霍華德自然是全力支援一星四射體系的打造。
但約翰尼肯定不能直接說是霍華德提出的這套體系，說出來，反而並不利於霍華德在球隊管理層面前博得更多好感。
“是的，總經理，我和霍華德聊了很多，他對於
