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kyle的告別演說大致如此，英文畢竟不是李家明的母語，他能欣賞其精彩之處，卻無法準確地用國語翻譯出來，但如雷般的掌聲表明這是一場成功的演講。
在掌聲雷動中，站在舞臺左側的李家明鼓著掌走過去，與這位即將離開的老夥計、老朋友擁抱，在他耳邊小聲道：“kyle，我尊重你的選擇，也希望你有個快樂的長假。”
“no，是退休，我累了。”
或許吧，李家明樂呵呵地鬆開他，兩人笑著下臺，把舞臺讓給新任ceo雪莉。她不是矽谷裡第一位女ceo，但絕對將是世界上最有權勢的女人之一。
等雪莉在掌聲中發表完雄心滿懷的就職演講，有段日子沒露面的張勇來了，端著酒杯與正在應酬的李家明碰了下杯子，用帶著修水口音的老家話道：“家明，講兩句？”
這種場合來談事，估計也沒什麼好事，李家明舉杯向旁邊的同事們示意，低聲道：“講”。
“我想請瑪麗莎去我那邊，你能放人不？”
kyle要離開，自己一手提拔的人也想走？李家明預料到了出臺淘汰制後，肯定有不少人選擇離開，但沒想到第一個離開的是她。
“你自己去找她談就是，找我幹嘛？”
“家明，要是你不同意，借我個膽也不敢來這挖牆角。”
有意思，看來自己這老鄉也滑頭嘍，李家明好笑道：“天要落雨，娘要嫁人，我還管得了這些事？”
“你不著氣？”
生氣也沒用，人家想走，莫非自己還能強留不成？
“你也太小看人了，她走了正好給我們騰位子。”
這話不能這麼聽的，等旁邊的人散開了，張勇苦笑道：“家明，其實三個月前我就想請她過去，但她下不了決心。現在正好碰到這個機會，她才決定過去我那邊的。
她講，她們這些當員工的人，其實不在乎薪水高一點低一點，最怕是沒有上升渠道。她在漢華做到頭了，換個環境可能更好一些，也好給她下面的人一個機會。”
或許吧，更或許是人想走，但新老闆不敢得罪舊老闆，怕在漢華的人脈毀於一旦。現在的漢華就是一棵參天大樹，多少猴子、猩猩或鳥兒即使棲身不了，也喜歡駐足一二。
“理解，我早就跟她們講過，不要把公司當家，公司也承受不了她們那份歸屬感；要把公司當成學習、提高的地方，只要她們能得到提高，那就不枉在公司工作這麼多年。”
這話說得漂亮，張勇由衷道：“家明，謝謝了。”
談不上，瑪麗莎是靠自身努力走到今天的，獲得的一切都是她應得的；而且，李家明也不太相信瑪麗莎會有內疚感，一切都是張勇這小子怕得罪自己，又捨不得那一員未來的得力悍將。
“好好搞，我還有你們8％股份呢！”
“呵呵，一定一定”，放下心來的張勇連聲答應，全然沒有平時的隨意。漢華正是巔峰期，ceo卻主動離職，即使張勇再不想往那方向想，也會不自覺地那樣想。
十幾年的老朋友、創業夥伴都如此下場，何況一個老鄉？
這種事是不能解釋的，越解釋越麻煩，李家明也懶得解釋，兩人碰了下杯後徑直去找kyle。不過kyle是出於什麼想法，但那是公司的聯合創始人、功勳元老，總要給他十分體面。
要說美國人也現實，平時開個party之類的，kyle邊上總圍著一大圈人，今天剛發表完告別演講那圈人便圍到了雪莉旁邊，昔日的舞會紅人旁邊只剩下三兩隻小貓小狗。李家明隨手將空杯子給了侍者，又端了杯新的香檳酒，在神色各異的目光中走向自己的老朋友，用攬著他的肩膀用國語打趣道：“kyle，習慣嗎？”
