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三十章 控制經濟會觸痛利益，捕獵能耐源於飢餓感 “市場貨物緊缺，連吃的都成了問題，其它再好的增長都是假話！這些高階、時尚的貨物必須是在基礎物資得到保障的前提下才能發展，越基礎的，如吃的東西越是寶貴實用啊，後面發展的，如寶石這些東西價值是高啊，但不要也罷！” 大家聽了，感覺茅塞頓開，紛紛點頭贊同“確實是呀”！ 老大就是老大！ 巴比接著又說：“我們的財經必須保證聯盟的實物量與欠條量一致，這兩個東西是同一個物資的兩個表述，一個是硬體，一個是軟體，不一至就是自欺欺人，將來出現的漏洞就會導致顧此失彼，造成交換系統的崩潰。” 這時市場部的主管感到疑慮了：“那些緊缺物品價格升了，似乎就難控制了”。 “那是因為它少了，物價長高也理所當然的。”財經部解釋道。 巴比說：“我們現在的情況是要怎樣提高這些緊缺物資的生產，價格提高了，就會實現嗎？還不行，必須讓其它物資的價格不跟著長，要降低其它行業的收入，包括公益事業的待遇。沒那麼多購買力了，就會首先考慮最急需的基本物資。” “我們大家的待遇都降了，那工作的熱情就沒有了呀”！ 計策主管說。 巴比拍板說：“工作熱情沒有了，可到基層去找，我們各行業必需以最基層的行業為基礎，下面的行業不穩，我們哪能穩呢！計劃部作好規劃，先把公益部門待遇降一半，以減低員工留守的意願，然後再有序地安排這些員工到最基層去工作，逐層夯實下面的基礎行業”。 這一來可把計策主管忙壞了，宣佈了降薪通知後，面對的冷視可想而知，紛紛有不幹的。說可安排到最基層去餵牛、種植！做飼養員？沒有幾個願意的。除了自願請辭的還有半數的下放指標沒有完成，怎麼辦呢？走後門的，送禮的又來了，真的是難為呀！ 一年後，在巴比的強勢壓力之下，終於把公益部門的員工減到一半，為此也相應減少了許多的服務工作，一時還是磨合不了，各種意見投訴滿天飛。走出去了的這些獅子也沒幾個如巴比的意願到農場去當飼養員，大多靠著些平時積累的影響力，去了些中高層的生產部門。 這批高層獅子的收入少了許多了，引起了那些中高階產品的銷量日益減少，從業者的收成也直線下降，全聯盟呈現一片蕭條，大家都人人自危，惶恐不安。 這狀況巴比也是看在眼裡，悲在心頭，這一天晚上它又和它的老伴烏託聊了起來。 “也不知對還是不對，大家的生活似乎越來越難了，何苦呢”！巴比嘆了口氣。 “反差確實很大，之前的幾年，勢頭是突飛猛進，現在似乎是每況日下了啊”。烏託隨口說。“現在是巴比18年了，大家都習慣了越來越豐富的生活，這麼的一減，打擊太大了”。 巴比聽了，心情也不知是輕鬆了還是更重了，說：“那如果任由如此下去，會怎樣呢”？ “那當然也不會一直好下去，吃的這樣最緊需的產業都沒有了，再高檔的珠光寶氣都不實際，誰會餓著肚子去欣賞、炫耀高貴的寶石、豪車呢！真要是到了半餓的狀態，那吃的東西會瘋搶，提十倍價格也得不到啊”！ 這句話倒很貼心，巴比聽了又如找回了知己一樣，說：“所以要及時出手，不能任由它，為什麼就是不願到最需要的農場幹活了呢？這比起我們小時候的捕獵要舒服多了啊”！ “沒有對比就沒有傷害，那時候確是好啊，哪來的那麼多的部門分工評估，亂七八糟，肚子餓了就去捉一餐吃，多省事啊”！烏託的話又把巴比帶回到了十多年前它帶領下的捕獵場景，那時的它，英姿颯爽，縱橫馳騁，多美的巴比呀！它不禁哭了，這是它懂事以來的第一次慟情！ “罷了，我要回到過去！我要帶它們回去！”巴比自語道。 烏託深情地看著這多年的伴侶，它也是自己最敬愛的偶像，今天見它第一次哭了，這又是那麼的自然，是應該放情地哭一回啊！ “把這個聯盟散了吧，什麼都不要了，什麼欠條，什麼市場，都回到過去的家
