第69章 新的危機 (第1/2頁)
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公司的國際化程序雖然步入正軌，但蘇然還沒來得及鬆口氣，新的危機又悄然降臨。
由於市場競爭的加劇，公司的研發投入不斷增加，但新產品的研發進度卻一再滯後。
“蘇總，按照目前的情況，新產品恐怕無法按時推出了。”研發總監一臉愁容地說道。
蘇然眉頭緊鎖：“到底是什麼原因導致的？是技術難題還是人員不足？”
蘇然迅速成立了危機處理小組，產品召回事件。他第一時間向公眾道歉，並承諾會盡快解決問題，補償消費者的損失。
“這次是我們的失誤，我們一定會負責到底，重新贏得大家的信任！”蘇然在新聞釋出會上誠懇地說道。
同時，蘇然加大了對生產環節的整頓力度，引入先進的質量管理體系，對每一道工序都進行嚴格把關。
“從現在開始，誰要是在質量上出問題，就走人！”蘇然對生產部門的員工嚴厲地說道。
在解決產品質量問題的同時，蘇然也沒有放鬆對公司內部的整頓。他與各部門負責人進行了深入的溝通，曉之以理，動之以情，終於讓大家認識到團結協作的重要性。
“我們是一個團隊，一榮俱榮，一損俱損。只有大家心往一處想，勁往一處使，公司才能發展壯大。”蘇然在內部會議上說道。
經過一段時間的努力，公司內部的氛圍逐漸改善，工作效率也有了明顯提高。
然而，就在蘇然以為情況開始好轉的時候，新的麻煩又出現了。由於公司的資金大量用於召回和整改，財務狀況陷入了困境。
“蘇總，我們的現金流快要斷裂了，如果不能儘快解決資金問題，公司可能會面臨破產。”財務總監焦急地說道。
蘇然深吸一口氣，冷靜地思考著對策：“去和銀行談貸款，同時尋找新的投資人。”
但是，銀行對公司的現狀持謹慎態度，貸款申請遲遲沒有透過。而尋找投資人也並不順利，很多投資人對公司的前景表示擔憂。
“蘇然啊，不是我不幫你，這風險太大了，我得為我的錢負責。”一位潛在投資人說道。
蘇然感到了前所未有的壓力，但他並沒有放棄。
“哪怕只有一線希望，我們也要全力以赴。”蘇然鼓勵著身邊的同事。
就在公司的命運岌岌可危的時候，一個意想不到的轉機出現了……
研發總監無奈地搖搖頭：“都有，而且競爭對手似乎提前掌握了我們的研發方向，推出了類似的產品。”
蘇然心頭一震：“難道我們內部有奸細？”
為了查明真相，蘇然決定展開內部調查。這一調查不要緊，竟然發現了公司存在嚴重的內耗問題。
“蘇總，各個部門之間為了爭奪資源，互相掣肘，工作效率極低。”調查人員向蘇然彙報。
蘇然怒不可遏：“立刻整頓，明確各部門職責，杜絕內耗！”
然而，整頓工作並不順利，一些部門負責人對改革方案牴觸情緒很大。
“蘇總，這樣的改革會損害我們部門的利益。”有人抗議道。
蘇然毫不留情：“公司的整體利益高於一切，如果誰阻礙改革，就別怪我不客氣！”
就在公司內部矛盾激化的時候，市場上傳來了更壞的訊息。公司的一款主打產品被檢測出存在安全隱患，引發了大規模的召回事件。
“這怎麼可能？我們的質量檢測一直很嚴格啊！”蘇然難以置信。
經過深入調查，原來是生產環節出現了疏忽，導致部分產品質量不合格。
“蘇總，這是我們的失職。”生產經理愧疚地低下了頭。
蘇然面色凝重：“現在不是追究責任的時候，首要任務是解決
