第26章 搭建班子 (第1/2頁)
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辦公地點租好了，工商執照已經在申請了，接下來就是招人。
李月祺對人事、行政、財務、管理基本一抹黑，根本無從著手。乾脆請獵頭公司出面，幫忙招募一個人事，一個行政兩名高管，最起碼得先把架子打起來再說。
最近幾天大盤一直在震盪調整，而創業板則持續發力，除了中人壽險外，三個賬戶都已經已經滿倉創業板股票，只需做一些簡單的微調即可，如此操作下每天依舊有5%8%的利潤，然後每天汰弱留強，保持如此利潤即可。
到了1月16日週五，李月祺透過k線圖得知下週一大盤將迎來一個超級大跳水，主機板大部分個股都將跌停，但是牛的是創業板大盤居然在這一天保持不跌，這是牛市中常見的超級洗盤調倉行情。開盤後，李月祺果斷清倉了中人壽險，同時再次選出幾支強勢的創業板股票，分倉買入。
截止到目前，除去繳納企業註冊金的1000萬和支付房租的800萬之外，李月祺的賬戶資金已經突破2.2億。開公司投入的1800萬，對他來說不過是股市一天的利潤罷了，這就是複利的可怕之處。
到了中午，獵頭公司打過來電話，說是按照他的要求物色的高管以及選好了，一共四個人，兩男兩女，獵頭公司將四名面試者的照片和一些個人簡歷發給了他，問他什麼時候有時間見一下他們？
李月祺盤算了一下，週六還要去考駕照，那就週五下午吧。讓他們直接去公司辦公地點等待，約定下午3點面試四名高管。
李月祺提前半個小時來到金融新區新誠大廈，目前公司的一切還都是空的，辦公物品也沒來得及購買，只能向新誠大廈借了58層的一個套間當做臨時辦公室。
下午三點整，四名面試者全部到齊，他決定不浪費時間，讓四名面試者一起面試。
面試的四人都是各個行業摸爬滾打不知多少年的精英，那為人處世的經驗和看人的眼光比一般人強得多。以他們的直覺，很容易看出這個老闆是個菜鳥，甚至沒有多少工作經驗。面對這樣的一個面試者，幾人都有一種上當受騙的感覺。
李月祺知道自己的弱點，於是直接開門見山的說：“諸位好，我叫李月祺。我知道在座的各位都是各個行業的精英，我這個公司連個草臺班子都算不上，目前除了我個人之外一無所有的狀態。我聘請各位就是希望你們幫我把公司搭建起來。我手中有的是能夠賺錢的專案，但是需要有人來幫我實現，我保證一起待遇從優。好了，願意留下的，可以到隔壁辦公室等待面試。覺得本公司不靠譜的，可以離開了。“說著，李月祺拿著私四人的簡歷轉身進了辦公室。
在場的四人面面相窺，他們從來沒見過這種老闆，這是個什麼情況？獵頭公司昏了頭了？給自己推薦的是個什麼玩意？這是哪個拿錢不當錢的富二代那我們耍著玩？這樣的公司真的會好嗎？
就這樣過了兩分鐘，其中一個男人站起身來，直接離開了公司的臨時辦公室，說實話，看不上。然後一名女人也離開了，剩下的兩人其中一人在猶豫是不是也要離開。
但是同時，另一名女人徑直走進李月祺的辦公室。
李月祺問：“走了幾個？“
女人回答道：“兩個。“
“比預想要好，別說你們，就是我遇到這麼家公司，也會掉頭就走的，但是你為什麼留下呢？“
“沒辦法啊，我之前已經辭職好幾個月了，如果再找不到工作，下個月的房貸就沒法還了，所以只能找個工作先做著。“
李月祺開啟她的簡歷。於淑慧，32歲，中州本地人，復旦大學畢業，工商管理碩士，此前在外企某投行做到總裁助理。這次希望能夠獲得行政總監的職務。
李月祺知道這樣的精英在業務能力上沒有
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